Dominació en les relacions entre les persones en termes de psicologia

El domini i la submissió són els dos estats oposats de la psique d'una persona. En psiquiatria, el domini es caracteritza per la necessitat innata de qualsevol persona. El domini implica una posició dominant en les relacions, la prioritat psicològica. No obstant això, en el procés d'adaptació i educació social, es suprimeix aquesta necessitat.

Quan es va recollir la meva xicota, tots vam estar a punt de desconcert. Per què una parella tan feliç de sobte va decidir formar part? Va resultar, es van casar dues personalitats dominants. A l'article, parlaré de qui dominants, com es comunicaré amb ells i com convertir-se en el líder del grup públic o en la seva família.

Definició de dominació

Esbrineu el que us espera avui: un horòscop per a tots els signes del zodíac

Per nombroses sol·licituds de subscriptors, hem preparat una aplicació precisa horòscop per a un telèfon mòbil. Les previsions vindran al vostre signe del zodíac cada matí: és impossible perdre-vos!

Descarregar gratis: Horoscope per a tots els dies 2020 (disponible a Android)

En els principis de dominació, es disposa tota la societat humana: relacions en la família, l'estat i en grups socials individuals. S'ensenya a un membre de la societat del bolquer que segueixi el líder, per complir les seves ordres i voluntat. En primer lloc, el nen veu els líders de la seva pròpia família, comença a obeir a Carregres a la guarderia, després d'anar a l'equip de l'escola, etc.

Per tant, el domini implica la intenció i la capacitat de tenir una posició de lideratge en el grup social. Només un desig de ser el líder per això no és suficient, la capacitat de convertir-se i mantenir la posició de lideratge és necessària. La dominació és la capacitat de dictar la vostra voluntat a altres persones i influir en els pensaments i accions d'altres persones. Per convertir-se en un dominador del grup públic, cal apreciar-se i fer que els altres respectin la seva posició de vida i aspiracions.

La naturalesa del personatge del líder del grup social:

• enèrgic;
• tossuderia;
• selfie;
• independència;
• autosuficiència;
• independència.

Entre les característiques negatives del líder del grup es pot observar:

• Autoritarisme;
• agressivitat;
• set de culte i admiració;
• Increïblement un altre poder.

Líders de grups socials, sovint Buntari en el passat. Van aconseguir una posició de lideratge i poder a causa de l'enderrocament del poder passat i dels seus líders. De vegades, els líders es converteixen en auto-direccions franques, que prenen decisions en ràfegues emocionals.

En la cultura occidental, el domini es considera qualitat positiva, ja que sempre és millor conduir el líder que obeir i servir.

Jerarquia de dominació

Els líders dels grups socials no van aparèixer al nostre segle: el domini ens va arribar des de temps primitius. La jerarquia estricta va ajudar els nostres avantpassats a sobreviure en les dures condicions del sistema primitiu-comunitari. Aquesta divisió de les posicions socials és inherent als dos articles, però a la societat humana moderna, la jerarquia i les posicions líders no són tan categòricament. No obstant això, es manté la jerarquia, i cada membre de la societat ocupa les posicions socials inherents a la llei.

Divisió condicional sobre líders i subordinats en la societat de les persones:

1. tipus alfa;
2. Tipus beta;
3. Tipus Omega.

El tipus ALPHA inclou un líder del grup, dominant. Alpha no té por de prendre la responsabilitat, competir amb altres alfa i guanyar la batalla. Això, per regla general, personalitat egoista i desactivada, que pot navegar ràpidament en les circumstàncies modificades i prendre l'única decisió correcta. Està d'acord, no tothom pot fer-ho! Els líders del grup es distingeixen per agressivitat i fàbriques, no toleren les objeccions i consideren les seves opinions l'únic dret.

Les persones de tipus beta no busquen una posició de lideratge, sinó quan les circumstàncies poden liderar el grup social. No obstant això, en altres condicions, poden ocupar la posició de tipus Omega i obeeixin sens dubte el més fort dominant.

Les persones de tipus Omega difereixen en la passivitat i no pensen en les posicions dominants. No són típics del desig de competència: una vida tranquil·la és molt més important que les destil·lacions. Aconsegueixen amb alegria els líders i no volen canviar el seu estatus social. La gent de tipus Omega constitueix la majoria en qualsevol societat.

Què difereix de la societat humana de l'animal? Al món de les persones, la mateixa persona pot ocupar els tres passos de jerarquia alhora. Per exemple, el pare de la família pot ser dominant entre les llars, ocupar posicions de tipus beta entre els seus amics i ser Omega a la feina.

Com ser dominant

Ara considereu el que es necessita per ser dominant en una relació o grup social. La iniciativa de tipus beta és completament capaç de créixer a aquest nivell, ja que la situació circumdant sovint serveix com un excel·lent incentiu per dominar nous vèrtexs.

Cinc passos a la part superior:

1. una alta autoavaluació;
2. Gestió d'emoció;
3. autosuficiència;
4. judicis estimats;
5. Estat públic.

L'alta autoestima és el punt més important en la consciència de vosaltres mateixos al nivell alfa. Si una persona no té un judici estimat elevat sobre les seves qualitats i perspectives, mai arribarà al nivell dominant. Els líders no són mai complexos i no són tímids, que els permeten manipular amb èxit els altres. Els líders poden utilitzar els altres per als seus propis propòsits: els permet gestionar el personal. Per tant, per aconseguir el nivell dominant, cal desfer-se dels complexos, apreciar molt les vostres habilitats i mirar a altres persones com a subordinats.

L'esfera emocional és un obstacle greu per al desenvolupament de qualitats personals a Alpha. O una persona gestiona les seves emocions, o prenen poder sobre una persona. La persona propensa als histèrics no podrà convertir-se en líder del grup social. També no es pot convertir en un dominant que retorna el sentiment de pànic i la por.

Nota! Els líders i els individus dominants avaluen qualsevol situació des de la perspectiva de la ment, no emocions.

Atès que els homes són més fàcils de seguir la ment en situacions de vida, el paper del líder sovint es dirigeix ​​a ells. Això s'aplica tant a les relacions familiars com a la família. Però això no és una regla: passa que la dona se sent genial en la posició dels dominants, i l'home li agrada el paper de l'esclau.

L'autosuficiència és un altre tret distintiu de la persona dominant, ja que una persona autosuficient no depèn dels judicis estimats dels altres. La independència proporciona llibertat de pensaments i accions, i cap opinió pública és capaç de fer que el líder minimitzi del camí previst. La dependència psicològica és la que és necessari desfer-se del futur líder.

Judicis estimats: què és? La persona dominant es pot permetre el dret a lloar i criticar els altres. I el seu dret a avaluar el judici no té cap dubte. Utilitzant hàbilment el fuet i el pa de gingebre, podeu crear un halo d'una persona respectada que s'espera l'opinió.

La situació social alta és impossible ocupar, tenir baixa autoestima i dubtes en la seva pròpia competència. En primer lloc, cal apreciar-se. En segon lloc, és impossible estar satisfet amb el paper del subordinat. En tercer lloc, fins i tot acceptar el compromís, haureu de poder beneficiar-vos d'aquest. Heu de ser capaços de fer concessions igual iguals, i no tan subordinades al cap.

Domini en les relacions personals

Penseu en exemples de domini entre un home i una dona. Les parelles mostren molt intensament les característiques de la dominació i la subordinació. I si dues persones es troben amb un alfa psicòtic, llavors la Unió adquireix tendències molt interessants en el desenvolupament de les relacions.

Relació alfa + alfa

Al principi, les relacions dels dos tipus d'Alpha es desenvolupen en el pla de passió, romanç i vertiginós èxit, i la parella enveja d'altres. Quan les primeres impressions de la novel·la passen, la lluita comença per la posició de lideratge en un parell. A més, la lluita no és de la vida, sinó a la mort. Malauradament, el territori de l'amor es converteix en un camp de batalla.

Quant de temps es mantenen junts els socis, ningú no sap. Si no s'introdueix una circumstància financera o propietat conjunta (negoci, propietat) a la dreta, llavors la bretxa és inevitable. No obstant això, fins i tot les circumstàncies financeres no podran convertir el tipus alfa en beta o omega, perquè la tendència a la dominació en humans - congènita, fixada al nivell genètic.

Relació alfa + beta

Aquesta unió no està condemnada a trencar i completar tràgiques de les relacions com l'anterior. Aquesta és la unió de dues fortes personalitats, cadascuna de les quals està al seu lloc. El tipus beta no reclama una posició de lideratge, però no es converteix en un idiota obedient. Para es pregunta junts, les situacions de conflictes són extremadament rares. I si una parella té un negoci comú o una propietat conjunta, la Unió també es converteix en beneficiós financerament i estable. Aquest matrimoni es basa en el respecte mutu i la confiança.

Alpha + Relació Omega

Unió del dictador i subordinat, de vegades sàdic i masoquista. Aquests sindicats sovint es desintegren ràpidament, encara que teòricament ha d'existir per sempre. Però no tot és tan senzill. Resulta que el tipus alfa és vital per a l'esperit de rivalitat, que està completament absent de l'Omega submissa. Per tant, la relació es roda a avorrit i monòton, que categòricament no s'adapta a una alfa brillant i ambiciosa: necessita una lluita i la victòria per a la sensació interior de la felicitat.

Relació beta + beta

Aquesta unió es pot anomenar harmoniós, ja que es basa en la col·laboració. Va ser una unió beta + beta que està condemnada a estimar al taüt i correspon a la dita: "Van viure durant molt de temps i van morir en un dia". Aquestes persones no busquen dominar les relacions i suprimir-se mútuament, sempre estan preparats per escoltar el punt de vista del soci i fer un compromís.

La fortalesa especial de la Unió proporciona relacions amistoses en les quals la passió i la marejos romàntica de les primeres reunions i les dates es converteixen sense problemes. Els cònjuges gairebé mai conflictes, prenen decisions conjuntes i de suport de manera exhaustiva. Aquesta és una parella casada ideal, un exemple per a tothom.

Relació Beta + Omega

Unió de persones que no busquen lideratge ni paritat amistosa, bastant inestable. Qualsevol beta es dispararà al líder i assumirà la responsabilitat de si mateix, o la unió simplement es desintegrarà. Si la beta és complir-ho tot, es convertirà en una criatura amorfa irresponsable i malinterpretativa. No obstant això, l'evolució d'un parell pot tocar no només la beta, sinó també omega, si vol créixer fins al nivell de la beta. Si això succeeix, la Unió dura durant molt de temps en harmonia i prosperitat.

Si Omega no vol canviar, i la beta creixerà fins al nivell d'Alpha, llavors la unió serà condemnada a la bretxa. Perquè Alphas amb Omega amorf és avorrit, i deixen inevitablement aquests socis a la recerca de sensacions agudes i de vida brillant.

Relació OMEGA + OMEGA

Aquestes són dues solitud avorrides, la voluntat dels destins dels destins els uns dels altres. Els socis estan totalment privats de qualsevol iniciativa i simplement no es poden proporcionar almenys algun tipus de desenvolupament. Com es reuneixen dues criatures amorfes? Això sol passar per la voluntat de familiars o amics: els presenten i els presenten. Els familiars confien que dos socis tranquils i tranquils seran bons junts - i casar-se amb ells. Omega no pot resistir la voluntat de familiars dominants i obeir.

L'avorriment i l'anhel de les relacions entre dos omeeg sovint condueixen a l'odi: els socis simplement no es donen l'esperit. No obstant això, no poden anar a trencar la relació, ja que no hi ha prou caràcter i voluntat, i la iniciativa OMEGA no pot ser capaç de mostrar. Els familiars poden arribar al rescat i empènyer un dels cònjuges per trencar les relacions poc processants i duradores. Sovint els familiars també els troben altres candidats amb més èxit per als cònjuges.

Resultat

Conèixer els principis bàsics del domini, es pot desenvolupar amb èxit la qualitat que falten i desfer-se de les persones no desitjades. No obstant això, si una persona se sent còmoda en les posicions de l'esclau, no s'hauria de veure obligat a refer-ho al líder: acabarà en deplorable.