Ang pagmando ug pagsumite mao ang duha nga atbang nga mga estado sa psyche sa usa ka tawo. Sa psychiatry, ang pagmando gihulagway ingon nga dili maayo nga panginahanglan sa bisan kinsa nga tawo. Ang pagmando nagpasabut sa usa ka nagpatigbabaw nga posisyon sa mga relasyon, prayoridad sa sikolohikal. Bisan pa, sa proseso sa pagpahiangay sa sosyal ug edukasyon, kini nga panginahanglan gipugngan.
Sa pagkolekta sa akong uyab, kaming tanan nagkalisud. Ngano nga ang ingon usa ka malipayon nga magtiayon kalit nga mihukom nga bahin? Kini nahimo, duha nga nagpatigbabaw nga mga personalidad ang nagpakasal. Sa artikulo, hisgutan nako kung kinsa ang mga nag-grupo sa ingon, kung giunsa kini pagpakigsulti kanila ug kung giunsa nga mahimong pangulo sa publiko nga grupo o sa ilang pamilya.
Kahubitan sa kamandoan
Hibal-i kung unsa ang nagpaabut kanimo karon - usa ka horoscope alang karon alang sa tanan nga mga timaan sa zodiac
Pinaagi sa daghang mga hangyo sa mga subscriber, nag-andam kami usa ka tukma nga aplikasyon sa horoscope alang sa usa ka mobile phone. Moabut ang mga banabana alang sa imong zodiac sign matag buntag - imposible nga mawad-an!
Pag-download sa Libre: Horoscope alang sa matag adlaw 2020 (magamit sa Android)
Sa mga prinsipyo sa pagmando, ang tanan nga tawhanon nga katilingban gihan-ay: mga relasyon sa pamilya, estado ug sa indibidwal nga mga grupo sa sosyal. Ang usa ka miyembro sa katilingban gikan sa lampi gitudloan nga sundon ang lider, aron matuman ang iyang mga mando ug kabubut-on. Una, nakita sa bata ang mga lider sa iyang kaugalingon nga pamilya, unya nagsugod siya sa pagsunod sa mga tig-atiman sa kindergarten, pagkahuman moadto sa koponan sa eskuylahan ug uban pa.
Mao nga, ang kamandoan naglangkit sa katuyoan ug kaarang sa paghupot sa usa ka nanguna nga posisyon sa sosyal nga grupo. Usa ra ang gusto nga mahimong lider alang niini dili igo, ang abilidad nga mahimong ug ipadayon ang nanguna nga posisyon. Ang Gominacy mao ang abilidad sa pagdikta sa imong kabubut-on sa uban ug maimpluwensyahan ang mga hunahuna ug mga aksyon sa ubang mga tawo. Aron mahimong usa ka Dominator sa publiko nga grupo, kinahanglan nga pabilhan ang imong kaugalingon ug ipasabut sa uban ang imong posisyon sa kinabuhi ug pangandoy.
Ang kinaiya sa kinaiya sa lider sa sosyal nga grupo:
- Energetic;
- pagkagahi;
- Selfiee;
- Independence;
- pagsakit sa kaugalingon;
- Independence.
Lakip sa negatibo nga mga kinaiya sa lider sa grupo mahimong mailhan:
- Authoritarianism;
- agresibo;
- kauhaw sa pagsimba ug pagdayeg;
- Nga mahugawan ang lain nga gahum.
Mga lider sa mga grupo sa sosyal - kanunay Buntari kaniadto. Nakab-ot nila ang usa ka nanguna nga posisyon ug gahum tungod sa pagpukan sa nangaging gahum ug mga lider niini. Usahay ang mga lider mahimong prangka nga direksyon sa kaugalingon, nga nakahimo mga desisyon sa emosyonal nga mga gusts.
Sa kultura sa Kasadpan, ang kamandoan giisip nga positibo nga kalidad, tungod kay kanunay nga labi ka maayo nga pangunahan ang lider kaysa sa pagsunod ug pagserbisyo.
Hierarchy sa dominyo
Ang mga pinuno sa mga sosyal nga grupo nagpakita dili sa among siglo: Ang pagmando nakaabut kanamo gikan sa una nga mga panahon. Ang higpit nga hierarchy nakatabang sa among halayo nga mga katigulangan nga mabuhi sa mapintas nga mga kahimtang sa primitive-communal nga sistema. Ang ingon nga pagkabahinbahin sa mga posisyon sa sosyal nga napanag-iya sa duha nga mga artikulo, apan sa modernong tawhanong katilingban, ang hierarchy ug nanguna nga mga posisyon dili labi ka klasikal. Bisan pa, ang hierarchy gipadayon, ug ang matag miyembro sa katilingban nagsakop sa mga posisyon sa sosyal nga naangkon sa balaod.Ang kondisyon nga pagbahinbahin sa mga lider ug mga subordinates sa katilingban sa mga tawo:
- Type sa Alpha;
- tipo sa beta;
- Omega-type.
Ang Type Type nga Alpha naglakip sa usa ka lider sa grupo, nagpatigbabaw. Ang Alpha dili mahadlok nga magdala sa responsibilidad, makigkompetensya sa ubang mga alpha ug modaog sa gubat. Kini, ingon usa ka lagda, hinakog ug dili masupak nga personalidad, nga dali nga mag-navigate sa nausab nga mga kahimtang ug makuha ang husto nga desisyon. Pag-uyon, dili tanan ang makasagubang niini! Ang mga lider sa grupo gipalahi sa agresibo ug pabrika, ayaw pagtugot sa mga pagsupak ug hunahunaa ang ilang mga opinyon nga husto ra.
Ang mga tawo nga beta dili mangita usa ka nanguna nga posisyon, apan kung ang mga kahimtang mahimong manguna sa sosyal nga grupo. Bisan pa, sa ubang mga kahimtang, mahimo nila nga okupan ang posisyon sa omega-type ug dili tino nga pagsunod sa mas lig-on nga nagpatigbabaw.
Ang mga tawo nga nag-omega lahi sa kaagian ug wala maghunahuna bahin sa mga nagpatigbabaw nga posisyon. Dili sila kasagaran sa pagtinguha alang sa kompetisyon: Ang usa ka hilum nga kinabuhi labi ka hinungdanon kaysa sa mga distillations. Malipayon silang nagsunod sa mga lider ug wala magtinguha nga usbon ang ilang kahimtang sa sosyal. Ang mga tawo sa Omega-type naghimo sa kadaghanan sa bisan unsang katilingban.
Unsa man ang kalainan sa tawhanong katilingban gikan sa hayop? Sa kalibutan sa mga tawo, ang parehas nga tawo makasakop sa tanan nga tulo nga mga lakang sa hierarchy sa parehas nga oras. Sama pananglit, ang amahan sa pamilya mahimong magpatigbabaw sa mga panimalay, mga posisyon sa Beta-type nga posisyon sa ilang mga higala ug mahimong Omega sa trabaho.
Giunsa nga mahimong nagpatigbabaw
Karon hunahunaa kung unsa ang kinahanglan aron mahimong nagpatigbabaw sa usa ka relasyon o sosyal nga grupo. Ang inisyatibo nga beta-type bug-os nga makatubo sa kini nga lebel, tungod kay ang kasikbit nga kahimtang kanunay nagsilbing usa ka maayo kaayo nga insentibo aron master sa bag-ong mga vertice.
Lima ka mga Lakang sa Taas:
- Usa ka taas nga pagtimbang-timbang sa kaugalingon;
- Pagdumala sa Emosyon;
- pagsakit sa kaugalingon;
- gibanabana nga mga paghukom;
- Public Status.
Ang taas nga pagsalig sa kaugalingon mao ang labing hinungdanon nga punto sa pagkahibalo sa imong kaugalingon sa lebel sa alpha. Kung ang usa ka tawo wala'y taas nga gibanabana nga paghukom bahin sa iyang mga hiyas ug mga palaabuton, dili gyud kini makaabut sa nagpatigbabaw nga lebel. Ang mga lider dili komplikado ug dili maulaw, nga nagtugot kanila nga malampuson nga mag-manipulate sa uban. Ang mga lider makagamit sa uban alang sa ilang kaugalingon nga katuyoan: Gitugotan sila sa pagdumala sa mga kawani. Busa, aron makab-ot ang nagpatigbabaw nga lebel, kinahanglan nga kuhaon ang mga komplikado, labi nga gipabilhan ang imong mga abilidad ug tan-awon ang uban nga mga tawo ingon nga mga sakop.
Ang emosyonal nga ganansya usa ka grabe nga babag sa pag-uswag sa personal nga mga hiyas sa Alpha. O ang usa ka tawo nagdumala sa iyang emosyon, o gikuha nila ang gahum sa usa ka tawo. Ang tawo nga madani sa mga hysterics dili mahimong usa ka lider sa sosyal nga grupo. Dili usab mahimo nga usa ka nagpatigbabaw nga nagbalik sa pagbati sa pagbati ug kahadlok.
Mubo nga sulat! Ang mga lider ug nagpatigbabaw nga mga tawo nagtimbang sa bisan unsang kahimtang gikan sa panan-aw sa hunahuna, dili emosyon.
Tungod kay ang mga tawo dali nga sundon ang hunahuna sa mga kahimtang sa kinabuhi, ang tahas sa lider kanunay nga moadto sa kanila. Kini magamit sa mga relasyon sa pamilya ug publiko. Apan dili kini usa ka lagda: kini nahitabo nga ang babaye mobati nga dako sa posisyon sa mga dominyo, ug ang tawo nahigugma sa papel sa ulipon.
Ang katakus sa kaugalingon usa pa nga lahi nga bahin sa nagpatigbabaw nga tawo, tungod kay ang usa ka tawo nga igo sa kaugalingon wala magdepende sa gibanabana nga paghukom sa uban. Ang kagawasan naghatag kagawasan sa mga hunahuna ug mga lihok, ug wala'y opinyon sa publiko nga makahimo sa paghimo sa lider nga maminusan gikan sa gituyo nga dalan. Ang pagsalig sa sikolohikal mao ang gikinahanglan aron makuha ang umaabot nga lider.
Gibanabana nga mga paghukom - unsa kini? Ang nagpatigbabaw nga tawo makahimo sa katungod sa pagdayeg ug pagsaway sa uban. Ug ang iyang katungod sa pagtimbang-timbang sa paghukom wala'y pagduha-duha. Maalamon nga gigamit ang latigo ug gingerbread, mahimo ka makahimo og halo sa usa ka tinahod nga tawo kansang opinyon gilauman.
Imposible nga mag-okupar ang taas nga kahimtang sa sosyal, nga adunay ubos nga pagsalig sa kaugalingon ug pagduha-duha sa kaugalingon nga katakus. Una, kinahanglan nga pabilhan ang imong kaugalingon. Ikaduha, imposible nga mahimong kontento sa papel sa ubos. Ikatulo, bisan ang pag-uyon sa pagkompromiso, kinahanglan nimo nga makahimo sa imong kaugalingon nga kaayohan gikan niini. Kinahanglan nimo nga makahimo sa mga konsesyon nga katumbas sa managsama, ug dili ingon nga subordinate sa boss.
Pagmando sa personal nga relasyon
Tagda ang mga panig-ingnan sa kamandoan tali sa usa ka lalaki ug usa ka babaye. Ang mga pares nga labi ka hayag nga gipakita ang mga bahin sa pagmando ug subordination. Ug kung ang duha ka tawo magkita sa usa ka psychotic Alfa, nan ang unyon nakakuha og makapaikag nga mga uso sa pag-uswag sa mga relasyon.Alpha Ratio + Alfa
Sa sinugdan, ang mga relasyon sa duha nga mga matang sa Alpha nag-uswag sa eroplano sa hilig, romance ug maduol nga kalampusan, ug ang magtiayon nasina sa uban. Kung ang una nga mga impresyon sa nobela pass, nagsugod ang pakigbisog alang sa nanguna nga posisyon sa usa ka pares. Dugang pa, ang pakigbisog wala sa kinabuhi, apan sa kamatayon. Subo lang, ang teritoryo sa gugma nahimo nga usa ka natad sa panggubatan.
Hangtod kanus-a nga nag-uban ang mga kauban, wala'y usa nga nahibal-an. Kung ang usa ka kahimtang sa pinansyal o hiniusa nga kabtangan (negosyo, kabtangan) wala gisulud sa tuo, nan ang gintang dili malikayan. Bisan pa, bisan ang kahimtang sa pinansya dili makahimo sa pagpabalik sa alpha-type sa Beta o Omega, tungod kay ang kiling sa pagdumala sa mga tawo - congenital, nga gitakda sa lebel sa gene.
Alpha + Beta Pakigsuod
Ang kini nga unyon wala mahimutang sa pagguba ug makapasubo nga pagkompleto sa mga relasyon sama sa nauna. Kini ang panaghiusa sa duha ka kusgan nga mga personalidad, ang matag usa sa lugar niini. Ang Beta-Type wala mag-angkon sa usa ka nanguna nga posisyon, apan dili mahimong usa ka masulundon nga buangbuang. Talagsaon si Para, talagsa ra kaayo ang mga kahimtang sa panagbangi. Ug kung ang usa ka magtiayon adunay usa ka sagad nga negosyo o hiniusa nga kabtangan, ang unyon mahimo'g mapuslanon usab sa pinansiyal ug malig-on. Kini nga kaminyoon gipasukad sa usag usa nga pagtahud ug pagsalig sa usag usa.Alpha + omega relasyon
Panaghiusa sa diktador ug ubos, usahay masulub-on ug masochist. Ang ingon nga mga unyon kanunay nga dali nga nakadaot, bisan kung ang teoretiko kinahanglan molungtad hangtod sa kahangturan. Apan dili ang tanan yano ra. Kini nahimo nga ang Type Type hinungdanon sa espiritu sa panagsangka, nga hingpit nga wala sa masinugtanon nga Omega. Busa, ang relasyon gilukot sa boring ug monotonous, nga gikuptan nga dili sukwahi sa usa ka mahayag ug ambisyoso nga Alpha: kinahanglan kini usa ka pakigbisog ug kadaugan alang sa sulud nga pagbati sa kalipay.
Ang relasyon sa Beta + Beta
Kini nga unyon mahimong tawgon nga magkahiusa, ingon nga kini gipasukad sa panag-uban. Kini ang panaghiusa ni Beta + Beta nga gihukman nga nahigugma sa lungon ug katumbas sa panultihon: "Nabuhi sila sa dugay nga panahon ug namatay sa usa ka adlaw." Kini nga mga tawo wala magtinguha nga maghari sa mga relasyon ug magpugong sa usag usa, kanunay sila andam nga maminaw sa punto sa panglantaw sa partner ug maghimo usa ka pagkompromiso.Ang espesyal nga kalig-on sa unyon naghatag mahigalaon nga relasyon diin ang hilig ug ang romantikong pagkalipong sa una nga mga miting ug mga petsa hapsay nga nahimo. Ang mga kapikas nga hapit dili magkasumpaki, hiniusa nga naghimog mga desisyon ug komprehensibo nga nagsuporta sa usag usa. Kini usa ka sulundon nga magtiayon, usa ka panig-ingnan alang sa tanan.
Beta + omega relasyon
Ang panaghiusa sa mga tawo nga wala mangita sa pagpanguna o mahigalaon nga pagkasulti, dili malig-on. Bisan ang BETA mag-shoot hangtod sa lider ug magdala sa responsibilidad alang sa iyang kaugalingon, o ang panaghiusa magpalayo sa yano. Kung ang beta mao ang magpatuyang sa tanan, mahimo kini nga usa ka amorphous nga dili masaligan ug sayop nga pagsabut sa binuhat. Bisan pa, ang ebolusyon sa usa ka pares makahikap balik dili lamang sa beta, apan usab ang Omega, kung gusto niya nga motubo hangtod sa lebel sa beta. Kung nahinabo kini, ang unyon molungtad sa dugay nga panahon sa panag-uyon ug kauswagan.
Kung ang Omega dili gusto nga magbag-o, ug ang beta motubo sa lebel sa Alpha, nan ang panaghiusa pagalaglagon sa gintang. Tungod kay si Alphas kauban si Amorphous Omega sila boring, ug dili nila malikayan nga magbilin sa ingon nga mga kasosyo sa pagpangita sa mahait nga mga sensasyon ug masanag nga kinabuhi.
Ang relasyon sa Omega + omega
Kini ang duha nga dili maayo nga kamingaw, kabubut-on sa mga kapalaran sa kapalaran sa matag usa. Ang mga kauban hingpit nga gihikawan sa bisan unsang inisyatibo ug dili lamang makahatag sa usag usa bisan sa pipila ka matang sa pag-uswag. Giunsa ang pagtagbo sa duha nga mga binuhat nga amorpous? Kasagaran kini mahitabo sa kabubut-on sa mga paryente o mga higala - gipailaila nila kini ug gipailaila kini. Masaligon ang mga paryente nga ang duha nga hilum ug kalmado nga mga kauban mahimong maayo nga maghiusa - ug pagminyo niini. Ang Omega dili mapugngan ang kabubut-on sa nagpatigbabaw nga mga paryente ug magsunod.Ang pagkabalaka ug pangandoy sa mga relasyon tali sa duha nga omarareg kanunay nga nagdala sa pagdumot: ang mga kasosyo dili magdala sa usag usa sa Espiritu. Bisan pa, dili sila makaadto sa paglapas sa relasyon, tungod kay wala'y igo nga kinaiya ug kabubut-on, ug ang inisyatibo sa Omega dili mahimo nga ipakita. Ang mga paryente mahimong moadto sa pagluwas ug pagduso sa usa sa mga kapikas aron mabungkag ang dili mabungahon ug malig-on nga mga relasyon. Kasagaran ang mga paryente nakit-an usab nila ang uban, mas malampuson nga mga kandidato alang sa mga kapikas.
Sangpotanan
Nahibal-an ang sukaranang mga prinsipyo sa kamandoan, malampuson nimo nga molambo ang nawala nga kalidad ug mawala ang dili gusto. Bisan pa, kung ang usa ka tawo nga komportable sa mga posisyon sa ulipon, dili kini mapugos sa pag-usab sa lider: kini matapos sa makapaguol.