Goruchafiaeth a chyflwyniad yw'r ddau wladwriaeth gyferbyn o psyche person. Mewn seiciatreg, nodweddir goruchafiaeth fel angen cynhenid unrhyw berson. Mae'r goruchafiaeth yn awgrymu sefyllfa amlwg mewn cysylltiadau, blaenoriaeth seicolegol. Fodd bynnag, yn y broses o addasu cymdeithasol ac addysg, mae'r angen hwn yn cael ei atal.
Pan gasglwyd fy nghariad, roeddem i gyd yn ddryslyd. Pam y penderfynodd cwpl mor hapus yn sydyn yn sydyn? Fe drodd allan, priododd dau bersonoliaeth flaenllaw. Yn yr erthygl, byddaf yn siarad am bwy ddominyddion o'r fath, sut i gyfathrebu â nhw a sut i ddod yn arweinydd y grŵp cyhoeddus neu yn eu teulu.
Diffiniad o oruchafiaeth
Darganfyddwch beth sy'n eich disgwyl chi heddiw - horoscope ar gyfer yr holl arwyddion Sidydd
Erbyn nifer o geisiadau tanysgrifwyr, rydym wedi paratoi cais horoscope cywir ar gyfer ffôn symudol. Bydd rhagolygon yn dod ar gyfer eich arwydd Sidydd bob bore - mae'n amhosibl colli!
Download am ddim: Horoscope ar gyfer bob dydd 2020 (ar gael ar Android)
Ar egwyddorion goruchafiaeth, trefnir pob cymdeithas ddynol: cysylltiadau yn y teulu, y wladwriaeth ac mewn grwpiau cymdeithasol unigol. Mae aelod o gymdeithas o diaper yn cael ei ddysgu i ddilyn yr arweinydd, i gyflawni ei orchmynion a ewyllys. Yn gyntaf, mae'r plentyn yn gweld yr arweinwyr yn ei deulu ei hun, yna mae'n dechrau ufuddhau i Caregres yn Kindergarten, ar ôl mynd i dîm yr ysgol ac yn y blaen.
Felly, mae'r goruchafiaeth yn cynnwys y bwriad a'r gallu i gynnal safle blaenllaw yn y grŵp cymdeithasol. Dim ond un awydd i fod yn arweinydd am hyn yn ddigon, mae'r gallu i ddod yn ac i ddal y safle blaenllaw yn angenrheidiol. Dominiaethol yw'r gallu i bennu eich ewyllys i eraill a dylanwadu ar feddyliau a gweithredoedd pobl eraill. I ddod yn ddominydd yn y grŵp cyhoeddus, mae angen gwerthfawrogi eich hun a gwneud i eraill barchu eich sefyllfa a dyheadau bywyd.
Natur cymeriad Arweinydd y Grŵp Cymdeithasol:
- egnïol;
- ystyfnigrwydd;
- hunan;
- annibyniaeth;
- hunangynhaliaeth;
- annibyniaeth.
Ymhlith nodweddion negyddol, gellir nodi Arweinydd y Grŵp:
- awdurdodi;
- ymosodol;
- syched ar gyfer addoli ac edmygedd;
- Aflanu pŵer arall.
Arweinwyr grwpiau cymdeithasol - yn aml yn burtari yn y gorffennol. Cyflawnwyd safbwynt a phŵer blaenllaw oherwydd dymchwel y pŵer yn y gorffennol a'i arweinwyr. Weithiau mae'r arweinwyr yn dod yn hunan-gyfarwyddiadau Frank, sy'n gwneud penderfyniadau mewn hyrddod emosiynol.
Mewn diwylliant y Gorllewin, ystyrir bod y goruchafiaeth yn ansawdd cadarnhaol, gan ei bod bob amser yn well i arwain yr arweinydd nag i ufuddhau a gwasanaethu.
Hierarchaeth Domination
Nid oedd arweinwyr grwpiau cymdeithasol yn ymddangos yn ein canrif: roedd goruchafiaeth yn ein cyrraedd o amseroedd cyntefig. Helpodd hierarchaeth gaeth ein cyndeidiau pell i oroesi yn amodau llym y system gyntefig-chymunedol. Mae rhaniad o'r fath o swyddi cymdeithasol yn gynhenid yn y ddwy erthygl, ond yn y gymdeithas ddynol fodern, nid yw'r hierarchaeth a'r safleoedd blaenllaw mor bendant. Serch hynny, mae'r hierarchaeth yn cael ei chynnal, ac mae pob aelod o gymdeithas yn meddiannu'r swyddi cymdeithasol yn gynhenid yn y gyfraith.Is-adran Amodol ar Arweinwyr ac Is-weithwyr yng Nghymdeithas Pobl:
- Math o Alpha;
- math beta;
- Omega-fath.
Mae Alpha fath yn cynnwys arweinydd grŵp, dominyddol. Nid yw Alpha yn ofni cymryd cyfrifoldeb, cystadlu ag alffa arall ac ennill y frwydr. Mae hyn, fel rheol, personoliaeth hunanol a ffordd, a all lywio yn gyflym yn yr amgylchiadau newydd ac yn cymryd yr unig benderfyniad cywir. Cytuno, ni all pawb ymdopi ag ef! Mae arweinwyr grwpiau yn cael eu gwahaniaethu gan ymosodol a ffatrïoedd, nid ydynt yn goddef gwrthwynebiadau ac yn ystyried eu barn yr unig hawl.
Nid yw pobl math beta yn ceisio sefyllfa flaenllaw, ond pan all amgylchiadau arwain y grŵp cymdeithasol. Fodd bynnag, mewn cyflyrau eraill, gallant feddiannu sefyllfa omega-fath ac yn ddiamheuol yn ufuddhau i'r amlwg cryfach.
Mae pobl omega-fath yn wahanol o ran goddefgarwch ac nid ydynt yn meddwl am swyddi amlwg. Nid ydynt yn nodweddiadol o'r awydd am gystadleuaeth: Mae bywyd tawel yn llawer pwysicach na'r distylliadau. Maent yn falch o ufuddhau i'r arweinwyr ac nid ydynt yn ceisio newid eu statws cymdeithasol. Mae pobl omega-fath yn ffurfio'r mwyafrif mewn unrhyw gymdeithas.
Beth mae cymdeithas ddynol yn wahanol i'r anifail? Ym myd pobl, gall yr un person feddiannu pob un o'r tri cham o hierarchaeth ar yr un pryd. Er enghraifft, gall tad y teulu fod yn drechol ymysg aelwydydd, meddiannu swyddi math beta ymhlith eu ffrindiau a bod yn Omega yn y gwaith.
Sut i ddod yn drech
Nawr ystyriwch yr hyn sydd ei angen er mwyn dod yn drechol mewn perthynas neu grŵp cymdeithasol. Mae'r fenter BETA-fath yn gallu tyfu i'r lefel hon yn gyfan gwbl, gan fod y sefyllfa gyfagos yn aml yn cymhelliant ardderchog i feistr fertigau newydd.
Pum cam i'r brig:
- hunanwerthusiad uchel;
- rheoli emosiwn;
- hunangynhaliaeth;
- dyfarniadau amcangyfrifedig;
- Statws cyhoeddus.
Hunan-barch uchel yw'r pwynt pwysicaf mewn ymwybyddiaeth ohonoch chi'ch hun ar lefel Alpha. Os nad oes gan berson ddyfarniad amcangyfrifedig uchel ynghylch ei rinweddau a'i ragolygon, ni fydd byth yn cyrraedd y lefel flaenaf. Nid yw arweinwyr byth yn gymhleth ac nid ydynt yn swil, sy'n eu galluogi i drin eraill yn llwyddiannus. Mae arweinwyr yn gallu defnyddio eraill at eu dibenion eu hunain: mae'n eu galluogi i reoli personél. Felly, er mwyn cyflawni'r lefel flaenaf, mae angen cael gwared ar y cyfadeiladau, gwerthfawrogi eich galluoedd yn fawr ac yn edrych ar bobl eraill fel is-weithwyr.
Mae'r maes emosiynol yn rhwystr difrifol i ddatblygiad rhinweddau personol i alffa. Neu mae person yn rheoli ei emosiynau, neu maent yn cymryd grym dros berson. Ni fydd y person sy'n dueddol o gael hysterics yn gallu dod yn arweinydd y grŵp cymdeithasol. Hefyd, ni all ddod yn un dominyddol sy'n rhoi yn ôl i deimlad panig ac ofn.
Nodyn! Mae arweinwyr ac unigolion dominyddol yn gwerthuso unrhyw sefyllfa o safbwynt meddwl, nid emosiynau.
Gan fod dynion yn haws i ddilyn y meddwl mewn sefyllfaoedd bywyd, mae rôl yr arweinydd yn aml yn mynd atynt. Mae hyn yn berthnasol i gysylltiadau teuluol a chyhoeddus. Ond nid yw hyn yn rheol: mae'n digwydd bod y fenyw yn teimlo'n wych yn y sefyllfa o ddominyddion, ac mae'r dyn yn hoffi rôl y caethweision.
Mae hunangynhaliaeth yn nodwedd arbennig arall o'r person amlycaf, oherwydd nad yw person hunangynhaliol yn dibynnu ar farnau amcangyfrifedig pobl eraill. Mae annibyniaeth yn darparu rhyddid i feddyliau a gweithredoedd, ac nid oes unrhyw farn y cyhoedd yn gallu gwneud yr arweinydd i leihau o'r llwybr arfaethedig. Dibyniaeth seicolegol yw bod yn angenrheidiol i gael gwared ar arweinydd y dyfodol.
Barnau amcangyfrifedig - beth ydyw? Gall y person dominyddol fforddio'r hawl i ganmol a beirniadu eraill. Ac mae ei hawl i werthuso barn yn ddiau. Yn fedrus gan ddefnyddio'r chwip a'r gingerbread, gallwch greu halo person uchel ei barch y disgwylir ei farn.
Mae sefyllfa gymdeithasol uchel yn amhosibl i feddiannu, gan gael hunan-barch isel ac amheuon yn ei chymhwysedd ei hun. Yn gyntaf, mae angen gwerthfawrogi eich hun. Yn ail, mae'n amhosibl bod yn fodlon â rôl yr is-adran. Yn drydydd, hyd yn oed yn cytuno â'r cyfaddawd, mae angen i chi allu gwneud eich budd eich hun o hyn. Mae angen i chi allu gwneud consesiynau mor gyfartal i gyfartal, ac nid mor israddol i'r pennaeth.
Goruchafiaeth mewn perthynas bersonol
Ystyriwch enghreifftiau o oruchafiaeth rhwng dyn a menyw. Mae'r parau yn dangos nodweddion goruchafiaeth ac isradd yn llachar iawn. Ac os yw dau o bobl yn cyfarfod ag alffa seicotig, yna mae'r Undeb yn caffael tueddiadau diddorol iawn wrth ddatblygu cysylltiadau.Cymhareb Alpha + Alpha
Ar y dechrau, mae cysylltiadau'r ddau fath o alffa yn datblygu yn yr awyren o lwyddiant angerddol, rhamant a syfrdanol, ac mae'r cwpl yn eiddigeddu eraill. Pan fydd yr argraffiadau cyntaf o'r pas nofel, mae'r frwydr yn dechrau ar gyfer y safle blaenllaw mewn pâr. Ar ben hynny, nid yw'r frwydr ar fywyd, ond i farwolaeth. Yn anffodus, mae tiriogaeth cariad yn dod yn faes y gad.
Pa mor hir y mae'r partneriaid yn dal gyda'i gilydd, does neb yn gwybod. Os nad yw amgylchiad ariannol neu eiddo ar y cyd (busnes, eiddo) yn cael ei gofnodi yn y dde, yna mae'r bwlch yn anochel. Fodd bynnag, ni fydd hyd yn oed amgylchiadau ariannol yn gallu troi'r math o alffa yn Beta neu Omega, oherwydd y duedd i'r domination mewn pobl - cynhenid, sefydlog ar lefel y genynnau.
Perthynas Alpha + Beta
Nid yw'r undeb hwn yn cael ei wneud i dorri a chwblhau trasig o berthnasoedd fel yr un blaenorol. Dyma undeb dau bersonoliaeth gref, gyda phob un yn ei le. Nid yw math beta yn hawlio safle blaenllaw, ond nid yw'n troi i mewn i idiot ufudd. Mae paragraff yn meddwl gyda'i gilydd, mae sefyllfaoedd gwrthdaro yn brin iawn. Ac os oes gan gwpl fusnes cyffredin neu eiddo ar y cyd, daw'r Undeb hefyd yn fuddiol yn ariannol ac yn sefydlog. Mae'r briodas hon yn seiliedig ar barch ac ymddiriedaeth i'r ddwy ochr.Perthynas Alpha + Omega
Undeb yr unben ac israddol, weithiau tristwch a masochist. Mae undebau o'r fath yn aml yn chwalu yn gyflym, er bod yn rhaid bod yn ddamcaniaethol yn bodoli am byth. Ond nid yw popeth mor syml. Mae'n ymddangos bod y math alffa yn hanfodol i ysbryd y gystadleuaeth, sy'n gwbl absennol o'r omega combissive. Felly, mae'r berthynas yn cael ei rholio i ddiflas a undonog, nad yw yn bendant yn addas i alffa llachar ac uchelgeisiol: mae angen brwydr a buddugoliaeth ar gyfer y teimlad mewnol o hapusrwydd.
Perthynas beta + beta
Gellir galw'r undeb hwn yn gytûn, gan ei fod yn seiliedig ar bartneriaeth. Roedd yn Undeb Beta + Beta sy'n cael ei doomed i garu at yr arch ac yn cyfateb i'r dywediad: "Roedden nhw'n byw am amser hir ac yn hapus ac yn marw mewn un diwrnod." Nid yw'r bobl hyn yn ceisio dominyddu cysylltiadau ac yn atal ei gilydd, maent bob amser yn barod i wrando ar safbwynt y partner a gwneud cyfaddawd.Mae cryfder arbennig yr Undeb yn darparu cysylltiadau cyfeillgar lle mae'r angerdd a'r pendro rhamantus y cyfarfodydd a'r dyddiadau cyntaf yn dod yn esmwyth. Mae'r priod bron byth yn gwrthdaro, yn gwneud penderfyniadau ar y cyd ac yn cefnogi ei gilydd yn gynhwysfawr. Mae hwn yn gwpl priod delfrydol, yn enghraifft i bawb.
Perthynas beta + omega
Undeb y bobl nad ydynt yn ceisio arweinyddiaeth neu gydraddoldeb cyfeillgar, yn eithaf ansefydlog. Bydd y naill beta neu'r llall yn saethu i fyny at yr arweinydd a bydd yn cymryd cyfrifoldeb drosto'i hun, neu bydd yr Undeb yn syml yn chwalu. Os yw'r beta i fwynhau popeth, bydd yn troi i mewn i greadur anghyfrifol a chamddehongliadol amorffaidd. Fodd bynnag, gall yr esblygiad mewn pâr gyffwrdd yn ôl nid yn unig y beta, ond hefyd omega, os yw hi eisiau tyfu i lefel y beta. Os bydd hyn yn digwydd, mae'r Undeb yn para am amser hir mewn cytgord a ffyniant.
Os nad yw Omega eisiau newid, a bydd y beta yn tyfu i lefel Alpha, yna bydd yr Undeb yn cael ei dagu i'r bwlch. Gan fod Alphas gydag Omega Amorffaidd yn ddiflas, ac mae'n anochel yn gadael partneriaid o'r fath i chwilio am deimladau aciwt a bywyd llachar.
Perthynas omega + omega
Mae'r rhain yn ddau unigrwydd diflas, ewyllys y ffates o bleser ar y ffordd oddi wrth ei gilydd. Mae partneriaid yn cael eu hamddifadu'n llwyr o unrhyw fenter ac yn syml ni all ddarparu o leiaf rhyw fath o ddatblygiad. Sut mae dau greadur amorffaidd yn cyfarfod? Mae hyn fel arfer yn digwydd gan ewyllys perthnasau neu ffrindiau - maent yn eu cyflwyno a'u cyflwyno. Mae perthnasau yn hyderus y bydd dau bartner tawel a thawel yn dda gyda'i gilydd - a'u priodi. Ni all Omega wrthsefyll ewyllys perthnasau dominyddol ac ufuddhau.Mae diflastod a hiraeth yn y berthynas rhwng dau omareg yn aml yn arwain at gasineb: nid yw partneriaid yn dod â'i gilydd yn yr ysbryd. Fodd bynnag, ni allant fynd i dorri'r berthynas, gan nad oes digon o gymeriad a bydd, ac ni all y fenter omega allu dangos. Gall perthnasau ddod i'r achub a gwthio un o'r priod i dorri'r perthnasoedd di-waith a gwydn. Yn aml, mae perthnasau hefyd yn dod o hyd iddynt eraill, ymgeiswyr mwy llwyddiannus ar gyfer priod.
Canlyniad
Gwybod egwyddorion sylfaenol goruchafiaeth, gallwch ddatblygu ansawdd coll yn llwyddiannus a chael gwared ar ddiangen. Fodd bynnag, os yw person yn teimlo'n gyfforddus yn y safleoedd y caethweision, ni ddylid ei orfodi i'w ail-wneud yn yr arweinydd: bydd yn dod i ben yn druenus.