મનોવિજ્ઞાનના સંદર્ભમાં લોકો વચ્ચેના સંબંધોમાં પ્રભુત્વ

પ્રભુત્વ અને સબમિશન એ વ્યક્તિના માનસના બે વિરુદ્ધ રાજ્યો છે. મનોચિકિત્સામાં, પ્રભુત્વને કોઈપણ વ્યક્તિની જન્મજાત જરૂરિયાત તરીકે વર્ગીકૃત કરવામાં આવે છે. પ્રભુત્વ એ સંબંધો, મનોવૈજ્ઞાનિક પ્રાધાન્યતામાં પ્રભાવશાળી સ્થિતિ સૂચવે છે. જો કે, સામાજિક અનુકૂલન અને શિક્ષણની પ્રક્રિયામાં, આ જરૂરિયાત દબાવવામાં આવે છે.

જ્યારે મારી ગર્લફ્રેન્ડ એકત્રિત કરવામાં આવી ત્યારે, અમે બધાને અસ્વસ્થતામાં હતા. શા માટે આવા સુખી દંપતીએ અચાનક ભાગ લેવાનું નક્કી કર્યું? તે બહાર આવ્યું, બે પ્રભાવશાળી વ્યક્તિત્વ લગ્ન કર્યા. આ લેખમાં, હું એવા લોકો વિશે વાત કરીશ, તેમની સાથે કેવી રીતે વાતચીત કરવી અને જાહેર જૂથના નેતા અથવા તેમના પરિવારમાં કેવી રીતે બનવું.

પ્રભુત્વની વ્યાખ્યા

આજે તમને રાહ જોવી - આજે બધા રાશિચક્ર સંકેતો માટે એક જન્માક્ષર

અસંખ્ય સબ્સ્ક્રાઇબર્સ વિનંતીઓ દ્વારા, અમે મોબાઇલ ફોન માટે એક ચોક્કસ જન્માક્ષર એપ્લિકેશન તૈયાર કરી છે. આગાહી દરરોજ સવારે તમારા રાશિચક્રના માટે આવશે - તે ચૂકી જવાનું અશક્ય છે!

મફત ડાઉનલોડ કરો: દરરોજ 2020 માટે જન્માક્ષર (Android પર ઉપલબ્ધ)

પ્રભુત્વના સિદ્ધાંતો પર, બધા માનવ સમાજની ગોઠવણ કરવામાં આવે છે: કુટુંબમાં સંબંધો, રાજ્ય અને વ્યક્તિગત સામાજિક જૂથોમાં સંબંધો. ડાઇપરમાંથી સોસાયટીના સભ્યને તેના ઓર્ડર અને ઇચ્છાને પરિપૂર્ણ કરવા માટે નેતાને અનુસરવાનું શીખવવામાં આવે છે. સૌ પ્રથમ, બાળક નેતાઓને પોતાના પરિવારમાં જુએ છે, પછી તે સ્કૂલ ટીમમાં જવા પછી કિન્ડરગાર્ટનમાં કાર્યોનું પાલન કરવાનું શરૂ કરે છે.

તેથી, પ્રભુત્વનો હેતુ અને સામાજિક જૂથમાં અગ્રણી સ્થિતિ રાખવાની ક્ષમતાનો સમાવેશ થાય છે. આના માટે ફક્ત એક જ ઇચ્છા એ પૂરતી નથી, બનવાની અને અગ્રણી સ્થિતિને પકડી રાખવાની ક્ષમતા જરૂરી છે. પ્રભુત્વ એ તમારી ઇચ્છાને અન્ય લોકોને નિર્દેશિત કરવાની અને અન્ય લોકોના વિચારો અને કાર્યોને પ્રભાવિત કરવાની ક્ષમતા છે. જાહેર જૂથમાં પ્રભુત્વ બનવા માટે, તમારી જાતને પ્રશંસા કરવી અને અન્ય લોકોને તમારી જીવનની સ્થિતિ અને મહત્વાકાંક્ષાઓનો આદર કરવો જરૂરી છે.

સામાજિક જૂથના નેતાના પાત્રની પ્રકૃતિ:

• મહેનતુ;
• હઠીલા
• સેલ્ફી;
• સ્વતંત્રતા
• આત્મનિર્ભરતા;
• સ્વતંત્રતા

જૂથના નેતાની નકારાત્મક લાક્ષણિકતાઓમાં નોંધપાત્ર હોઈ શકે છે:

• સત્તાધારીવાદ;
• આક્રમકતા;
• પૂજા અને પ્રશંસા માટે તરસ;
• બીજી શક્તિ અશુદ્ધ.

સામાજિક જૂથોના નેતાઓ - ભૂતકાળમાં ઘણીવાર બન્ટારી. તેઓએ ભૂતકાળની શક્તિ અને તેના નેતાઓના ઉથલાવીને લીધે અગ્રણી સ્થિતિ અને શક્તિ પ્રાપ્ત કરી. ક્યારેક નેતાઓ ફ્રેન્ક સ્વ-દિશાઓ બની જાય છે, જે ભાવનાત્મક ગસ્ટ્સમાં નિર્ણયો લે છે.

પશ્ચિમી સંસ્કૃતિમાં, પ્રભુત્વને હકારાત્મક ગુણવત્તા માનવામાં આવે છે, કારણ કે આને પાળે અને સેવા આપવા કરતાં નેતાને દોરી જાય છે.

પ્રભુત્વનું પદાનુક્રમ

સામાજિક જૂથોના નેતાઓ આપણા સદીમાં દેખાતા ન હતા: પ્રભુત્વ આપણને આદિમ સમયે પહોંચ્યા. સખત વંશવેલોએ અમારા દૂરના પૂર્વજોને આદિમ-સાંપ્રદાયિક સિસ્ટમની કઠોર પરિસ્થિતિઓમાં ટકી રહેવા માટે મદદ કરી. સોશિયલ પોઝિશન્સનું આવા વિભાજન બંને લેખોમાં સહજ છે, પરંતુ આધુનિક માનવ સમાજમાં, પદાનુક્રમ અને અગ્રણી સ્થિતિ એટલી સ્પષ્ટ નથી. તેમ છતાં, પદાનુક્રમ જાળવવામાં આવે છે, અને સમાજના દરેક સભ્ય કાયદામાં સહજ સામાજિક સ્થિતિ ધરાવે છે.

સોલ્યુટી ઓફ ધ સોસાયટીમાં નેતાઓ અને સબૉર્ડિનેટ્સ પર શરતી વિભાગ:

1. આલ્ફા પ્રકાર;
2. બીટા પ્રકાર;
3. ઓમેગા-પ્રકાર.

આલ્ફા પ્રકારમાં જૂથના નેતા, પ્રભાવશાળી શામેલ છે. આલ્ફા જવાબદારી લેવાની ડર નથી, અન્ય આલ્ફા સાથે સ્પર્ધા કરે છે અને યુદ્ધ જીતી શકે છે. આ, નિયમ, સ્વાર્થી અને માર્ગદર્શક વ્યક્તિત્વ, જે ઝડપથી બદલાયેલ સંજોગોમાં નેવિગેટ કરી શકે છે અને એકમાત્ર સાચો નિર્ણય લે છે. સંમત થાઓ, દરેક તેની સાથે સામનો કરી શકશે નહીં! ગ્રુપ નેતાઓ આક્રમકતા અને ફેક્ટરીઓથી અલગ પાડવામાં આવે છે, વાંધાને સહન કરતા નથી અને તેમના મંતવ્યોને એકમાત્ર અધિકાર ધ્યાનમાં લે છે.

બીટા-પ્રકારના લોકો કોઈ અગ્રણી સ્થિતિ શોધતા નથી, પરંતુ જ્યારે સંજોગો સામાજિક જૂથને દોરી શકે છે. જો કે, અન્ય સ્થિતિઓમાં, તેઓ ઓમેગા-પ્રકારની સ્થિતિ અને અવિશ્વસનીય રીતે મજબૂત પ્રભાવશાળી પાલન કરી શકે છે.

ઓમેગા-પ્રકાર લોકો નિષ્ક્રિયતામાં અલગ પડે છે અને પ્રભાવશાળી સ્થિતિ વિશે વિચારતા નથી. તેઓ સ્પર્ધા માટેની ઇચ્છાની લાક્ષણિકતા નથી: એક શાંત જીવન અસ્વસ્થતા કરતાં વધુ મહત્વપૂર્ણ છે. તેઓ ખુશીથી નેતાઓને પાળે છે અને તેમની સામાજિક સ્થિતિને બદલવાની ઇચ્છા રાખે છે. ઓમેગા-પ્રકારના લોકો કોઈપણ સમાજમાં બહુમતી બનાવે છે.

માનવ સમાજ પ્રાણીથી શું અલગ છે? લોકોની દુનિયામાં, તે જ વ્યક્તિ એક જ સમયે પદાનુક્રમના તમામ ત્રણ પગલાં લઈ શકે છે. ઉદાહરણ તરીકે, પરિવારનો પિતા ઘરોમાં પ્રભાવશાળી હોઈ શકે છે, તેમના મિત્રોમાં બીટા-પ્રકારની સ્થિતિ ધરાવે છે અને કામ પર ઓમેગા હોઈ શકે છે.

પ્રભાવશાળી કેવી રીતે બનવું

હવે સંબંધ અથવા સામાજિક જૂથમાં પ્રભાવશાળી બનવા માટે જરૂરી છે તે ધ્યાનમાં લો. પહેલ બીટા-પ્રકાર સંપૂર્ણપણે આ સ્તર પર વધવા માટે સક્ષમ છે, કારણ કે આસપાસની પરિસ્થિતિ ઘણીવાર નવા શિરોબિંદુઓને માસ્ટર કરવા માટે ઉત્તમ પ્રોત્સાહન આપે છે.

ટોચ પર પાંચ પગલાંઓ:

1. ઉચ્ચ આત્મ-મૂલ્યાંકન;
2. ભાવના વ્યવસ્થાપન;
3. આત્મનિર્ભરતા;
4. અંદાજિત નિર્ણયો;
5. જાહેર સ્થિતિ.

ઉચ્ચ આત્મસંયમ એ આલ્ફા સ્તર પર તમારા વિશે જાગરૂકતામાં સૌથી મહત્વપૂર્ણ મુદ્દો છે. જો કોઈ વ્યક્તિ પાસે તેમના ગુણો અને સંભાવનાઓને લગતી ઊંચી અંદાજિત ચુકાદો ન હોય, તો તે ક્યારેય પ્રભાવશાળી સ્તર સુધી પહોંચશે નહીં. નેતાઓ ક્યારેય જટિલ નથી અને શરમાળ નથી, જે તેમને સફળતાપૂર્વક અન્યને હેરાન કરવા દે છે. નેતાઓ તેમના પોતાના હેતુઓ માટે અન્ય લોકોનો ઉપયોગ કરી શકે છે: તે તેમને કર્મચારીઓને સંચાલિત કરવા દે છે. તેથી, પ્રભાવશાળી સ્તરને પ્રાપ્ત કરવા માટે, તે જટિલતાઓને છુટકારો મેળવવા માટે જરૂરી છે, તમારી ક્ષમતાઓની ખૂબ પ્રશંસા કરવી અને અન્ય લોકોને સબૉર્ડિનેટ્સ તરીકે જોવું જોઈએ.

ભાવનાત્મક ક્ષેત્રમાં આલ્ફા પર વ્યક્તિગત ગુણોના વિકાસ માટે એક ગંભીર અવરોધ છે. અથવા કોઈ વ્યક્તિ તેની લાગણીઓને સંચાલિત કરે છે, અથવા તેઓ કોઈ વ્યક્તિ ઉપર શક્તિ લે છે. હાયસ્ટરિક્સનો જે વ્યક્તિ સામાજિક જૂથના નેતા બનશે નહીં. પણ એક પ્રભાવશાળી બની શકતું નથી જે ગભરાટની લાગણી અને ડર આપે છે.

નૉૅધ! નેતાઓ અને પ્રભાવશાળી વ્યક્તિઓ મનની દ્રષ્ટિકોણથી કોઈ પણ પરિસ્થિતિનું મૂલ્યાંકન કરે છે, લાગણીઓ નથી.

પુરુષો જીવનની પરિસ્થિતિઓમાં મનને અનુસરવાનું સરળ હોવાથી, નેતાની ભૂમિકા મોટેભાગે ઘણી વાર તેમને જાય છે. આ બંને કુટુંબ અને જાહેર સંબંધો પર લાગુ પડે છે. પરંતુ આ એક નિયમ નથી: એવું થાય છે કે સ્ત્રીઓ પ્રભુત્વની સ્થિતિમાં મહાન લાગે છે, અને માણસ ગુલામની ભૂમિકાને પસંદ કરે છે.

આત્મનિર્ભરતા એ પ્રભાવશાળી વ્યક્તિની બીજી વિશિષ્ટ વિશેષતા છે, કારણ કે આત્મનિર્ભર વ્યક્તિ અન્ય લોકોના અંદાજિત નિર્ણયો પર આધારિત નથી. સ્વતંત્રતા વિચારો અને ક્રિયાઓની સ્વતંત્રતા પૂરી પાડે છે, અને કોઈ પણ જાહેર અભિપ્રાય નેતાને હેતુપૂર્વકના પાથથી ઘટાડવા માટે સક્ષમ નથી. મનોવૈજ્ઞાનિક નિર્ભરતા એ છે કે જે ભવિષ્યના નેતા છુટકારો મેળવવા માટે જરૂરી છે.

અંદાજિત નિર્ણયો - તે શું છે? પ્રભાવશાળી વ્યક્તિ અન્યની પ્રશંસા અને ટીકા કરવાનો અધિકાર આપી શકે છે. અને ચુકાદોનું મૂલ્યાંકન કરવાનો તેમનો અધિકાર કોઈ શંકા નથી. કુશળ રીતે ચાબુક અને જિંજરબ્રેડનો ઉપયોગ કરીને, તમે એક માનનીય વ્યક્તિનો પ્રભામંડળ બનાવી શકો છો જેની અભિપ્રાય અપેક્ષિત છે.

ઉચ્ચ સામાજિક સ્થિતિ તેના પોતાના સક્ષમતામાં ઓછા આત્મસન્માન અને શંકા ધરાવતા હોવાનો અશક્ય છે. પ્રથમ, તમારી જાતે પ્રશંસા કરવી જરૂરી છે. બીજું, આધ્યાત્મિક ભૂમિકા સાથે સંતુષ્ટ થવું અશક્ય છે. ત્રીજું, સમાધાનથી સંમત થવું પણ, તમારે આમાંથી તમારા પોતાના લાભને બનાવવા માટે સમર્થ હોવા જોઈએ. તમારે સમાન જેટલું જ રાહત આપવાની જરૂર છે, અને બોસને આધ્યાત્મિક રૂપે નહીં.

વ્યક્તિગત સંબંધોમાં પ્રભુત્વ

એક પુરુષ અને સ્ત્રી વચ્ચે પ્રભુત્વના ઉદાહરણો ધ્યાનમાં લો. જોડી ખૂબ તેજસ્વી રીતે પ્રભુત્વ અને સબર્ડિનેશનની લાક્ષણિકતાઓ દર્શાવે છે. અને જો બે લોકો માનસિક આલ્ફા સાથે મળે છે, તો યુનિયન સંબંધોના વિકાસમાં ખૂબ જ રસપ્રદ વલણો મેળવે છે.

આલ્ફા ગુણોત્તર + આલ્ફા

શરૂઆતમાં, બે પ્રકારના આલ્ફાના સંબંધો ઉત્કટ, રોમાંસ અને ચક્કરની સફળતાના વિમાનમાં વિકાસશીલ છે, અને દંપતી અન્યોને ઈર્ષ્યા કરે છે. જ્યારે નવલકથા પાસની પ્રથમ છાપ, તો સંઘર્ષ એક જોડીમાં અગ્રણી સ્થિતિ માટે શરૂ થાય છે. વધુમાં, સંઘર્ષ જીવન પર નથી, પરંતુ મૃત્યુ માટે. દુર્ભાગ્યે, પ્રેમનો પ્રદેશ યુદ્ધભૂમિ બની જાય છે.

ભાગીદારો એકસાથે કેટલો સમય લાગે છે, કોઈ પણ જાણે છે. જો કોઈ નાણાકીય સંજોગો અથવા સંયુક્ત મિલકત (વ્યવસાય, મિલકત) જમણી બાજુએ દાખલ થયો નથી, તો અંતર અનિવાર્ય છે. જો કે, નાણાકીય સંજોગોમાં પણ બીટા અથવા ઓમેગામાં આલ્ફા-પ્રકારને ફેરવી શકશે નહીં, કારણ કે મનુષ્યમાં પ્રભુત્વની વલણ - જન્મજાત, જનીન સ્તર પર નિશ્ચિત.

આલ્ફા + બીટા સંબંધ

આ યુનિયન પાછલા એક તરીકે સંબંધોના ભંગ અને દુ: ખી સમાપ્ત કરવા માટે નાબૂદ કરવામાં આવતું નથી. આ બે મજબૂત વ્યક્તિત્વનું જોડાણ છે, જેમાંથી દરેક તેના સ્થાને છે. બીટા-પ્રકાર અગ્રણી સ્થિતિનો દાવો કરતું નથી, પરંતુ આજ્ઞાકારી મૂર્ખમાં ફેરવાયું નથી. પેરા એકસાથે આશ્ચર્યજનક છે, સંઘર્ષની પરિસ્થિતિઓ અત્યંત દુર્લભ છે. અને જો કોઈ દંપતીમાં એક સામાન્ય વ્યવસાય અથવા સંયુક્ત મિલકત હોય, તો યુનિયન પણ આર્થિક રીતે ફાયદાકારક અને સ્થિર બને છે. આ લગ્ન પરસ્પર આદર અને વિશ્વાસ પર આધારિત છે.

આલ્ફા + ઓમેગા સંબંધ

સરમુખત્યારના સંઘ અને આધ્યાત્મિક, ક્યારેક દુ: ખી અને માસોચિસ્ટ. આવા સંગઠનો મોટેભાગે ઝડપથી વિખેરાઇ જાય છે, જો કે સૈદ્ધાંતિક રીતે સૈદ્ધાંતિક રીતે અસ્તિત્વમાં રહેવું જોઈએ. પરંતુ બધું એટલું સરળ નથી. તે તારણ આપે છે કે આલ્ફા પ્રકાર દુશ્મનાવટની ભાવના માટે મહત્વપૂર્ણ છે, જે વિનમ્ર ઓમેગાથી સંપૂર્ણપણે ગેરહાજર છે. તેથી, સંબંધ કંટાળાજનક અને એકવિધતા તરફ દોરી જાય છે, જે સ્પષ્ટ રીતે તેજસ્વી અને મહત્વાકાંક્ષી આલ્ફાને અનુકૂળ નથી: તેને સુખની આંતરિક સંવેદના માટે સંઘર્ષ અને વિજયની જરૂર છે.

બીટા + + બીટા સંબંધ

આ યુનિયનને સુમેળ કહી શકાય છે, કારણ કે તે ભાગીદારી પર આધારિત છે. તે બીટા + બીટા યુનિયન હતું જે શબપેટીને પ્રેમ કરવા માટે નાબૂદ કરે છે અને તે કહે છે: "તેઓ લાંબા સમય સુધી જીવતા હતા અને આનંદથી અને એક દિવસમાં મૃત્યુ પામ્યા હતા." આ લોકો સંબંધો પર પ્રભુત્વ મેળવવા અને એકબીજાને દબાવવા માંગતા નથી, તેઓ હંમેશાં ભાગીદારના દૃષ્ટિકોણને સાંભળવા માટે તૈયાર છે અને સમાધાન કરે છે.

યુનિયનની વિશેષ શક્તિ મૈત્રીપૂર્ણ સંબંધો પ્રદાન કરે છે જેમાં પ્રથમ મીટિંગ્સ અને તારીખોની જુસ્સો અને રોમેન્ટિક ચક્કર સરળ બની રહી છે. પત્નીઓ લગભગ ક્યારેય સંઘર્ષ કરતા નથી, સંયુક્ત રીતે નિર્ણયો લે છે અને એકબીજાને સપોર્ટ કરે છે. આ એક આદર્શ વિવાહિત યુગલ છે, જે દરેક માટે એક ઉદાહરણ છે.

બીટા + ઓમેગા સંબંધ

લોકોનો સંઘ જે નેતૃત્વ અથવા મૈત્રીપૂર્ણ સમાનતા ન લે, તદ્દન અસ્થિર. ક્યાં તો બીટા નેતા સુધી શૂટ કરશે અને પોતાને માટે જવાબદારી લેશે, અથવા યુનિયન ફક્ત વિખેરાઇ જશે. જો બીટા બધું જ જોવું છે, તો તે એક અસ્વસ્થ બેજવાબદાર અને ખોટી અર્થઘટનશીલ પ્રાણીમાં ફેરવાઇ જશે. જો કે, જોડીમાં ઉત્ક્રાંતિ ફક્ત બીટા જ નહીં, પણ ઓમેગાને પણ સ્પર્શ કરી શકે છે, જો તે બીટાના સ્તર પર વધવા માંગે છે. જો આવું થાય, તો યુનિયન સંવાદિતા અને સમૃદ્ધિમાં લાંબા સમય સુધી ચાલે છે.

જો ઓમેગા બદલવા માંગતો નથી, અને બીટા આલ્ફાના સ્તર પર વધશે, તો યુનિયનને અંતર સુધી પહોંચાડે છે. કારણ કે એમ્ફોસ ઓમેગા સાથે આલ્ફાસ કંટાળાજનક છે, અને તેઓ અનિવાર્યપણે તીવ્ર સંવેદના અને તેજસ્વી જીવનની શોધમાં આવા ભાગીદારોને છોડી દે છે.

ઓમેગા સંબંધ + ઓમેગા

આ બે નીરસ એકલતા છે, એકબીજાથી ભાવિના ભાવિઓની ઇચ્છા છે. ભાગીદારો કોઈપણ પહેલથી સંપૂર્ણપણે વંચિત છે અને ફક્ત એકબીજાને ઓછામાં ઓછા કોઈ પ્રકારનો વિકાસ પૂરો પાડી શકતા નથી. બે amorphous કેવી રીતે મળે છે? આ સામાન્ય રીતે સંબંધીઓ અથવા મિત્રોની ઇચ્છા દ્વારા થાય છે - તેઓ તેમને રજૂ કરે છે અને તેમને રજૂ કરે છે. સંબંધીઓ આત્મવિશ્વાસ ધરાવે છે કે બે શાંત અને શાંત ભાગીદારો એકસાથે સારા રહેશે - અને તેમની સાથે લગ્ન કરશે. ઓમેગા પ્રભાવશાળી સંબંધીઓની ઇચ્છાને પ્રતિકાર કરી શકશે નહીં અને તેનું પાલન કરી શકશે નહીં.

બે ઓમરેગ વચ્ચેના સંબંધોમાં કંટાળાજનક અને ઉત્સાહથી નફરત તરફ દોરી જાય છે: ભાગીદારો ફક્ત એકબીજાને આત્મામાં લાવતા નથી. જો કે, તેઓ સંબંધને તોડી શકતા નથી, કારણ કે ત્યાં પર્યાપ્ત પાત્ર નથી અને ઇચ્છા નથી, અને ઓમેગા પહેલ બતાવી શકશે નહીં. સંબંધીઓ બચાવમાં આવી શકે છે અને પત્નીઓમાંથી એકને બિનઉપયોગી અને ટકાઉ સંબંધો તોડવા દબાણ કરી શકે છે. ઘણીવાર સંબંધીઓ તેમને જીવનસાથી માટે અન્ય, વધુ સફળ ઉમેદવારો પણ શોધી કાઢે છે.

પરિણામ

પ્રભુત્વના મૂળભૂત સિદ્ધાંતોને જાણતા, તમે સફળતાપૂર્વક ગુમ ગુણવત્તાને વિકસિત કરી શકો છો અને અનિચ્છનીય છુટકારો મેળવી શકો છો. જો કે, જો કોઈ વ્યક્તિ ગુલામની સ્થિતિમાં આરામદાયક લાગે છે, તો તેને નેતામાં તેને ફરીથી કરવા માટે દબાણ કરવું જોઈએ નહીં: તે દુ: ખી થઈ જશે.