Dominantie en inzending zijn de twee tegengestelde staten van de psyche van een persoon. In de psychiatrie wordt dominantie gekenmerkt als de aangeboren behoefte van een persoon. De dominantie impliceert een dominante positie in relaties, psychologische prioriteit. In het proces van sociale adaptatie en onderwijs wordt deze behoefte echter onderdrukt.
Toen mijn vriendin werd verzameld, waren we allemaal in verbijstering. Waarom besliste zo'n gelukkige stel plotseling te scheiden? Het bleek, twee dominante persoonlijkheden zijn getrouwd. In het artikel zal ik praten over wie dominanten zo, hoe te communiceren met hen en hoe de leider van de openbare groep of in hun familie te worden.
Definitie van dominantie
Ontdek wat je vandaag wacht - een horoscoop voor vandaag voor alle sterrenbeelden
Bij verschillende subscribers-aanvragen hebben we een accurate horoscoopaanvraag voor een mobiele telefoon voorbereid. Voorspellingen komen elke ochtend voor je sterrenbeeld - het is onmogelijk om te missen!
Download gratis: Horoscope voor elke dag 2020 (beschikbaar op Android)
Op de principes van overheersing is alle menselijke samenleving gerangschikt: relaties in het gezin, de staat en in individuele sociale groepen. Een lid van de samenleving van luier wordt geleerd om de leider te volgen, om zijn bestellingen en wil te vervullen. Ten eerste ziet het kind de leiders in zijn eigen familie, dan begint hij caregres te gehoorzamen in de kleuterklas, na het gaan naar het schoolteam enzovoort.
Dus de dominantie omvat de intentie en het vermogen om een leidende positie in de sociale groep te houden. Slechts één verlangen om hiervoor de leider te zijn, is niet genoeg, het vermogen om de leidende positie te worden en te houden is noodzakelijk. Dominess is het vermogen om je wil aan anderen te dicteren en de gedachten en acties van andere mensen te beïnvloeden. Om een Dominator in de openbare groep te worden, is het noodzakelijk om uzelf te waarderen en anderen uw levenspositie en ambities te respecteren.
De aard van het karakter van de leider van de sociale groep:
- energiek;
- koppigheid;
- selfie;
- onafhankelijkheid;
- zelfvoorziening;
- onafhankelijkheid.
Onder de negatieve kenmerken van de groepsleider kan worden opgemerkt:
- autoritarisme;
- agressiviteit;
- Dorst naar aanbidding en bewondering;
- Een andere macht blootleggen.
Leiders van sociale groepen - vaak buntari in het verleden. Ze behaalden een leidende positie en macht als gevolg van de omverwerping van het verleden en zijn leiders. Soms worden de leiders openstaande zelfreacties, die beslissingen nemen in emotionele windstoten.
In de westerse cultuur wordt de dominantie als positieve kwaliteit beschouwd, omdat het altijd beter is om de leider te leiden dan te gehoorzamen en te dienen.
Hiërarchie van overheersing
De leiders van sociale groepen verschenen niet in onze eeuw: dominantie bereikte ons van primitieve tijden. Strikte hiërarchie hielp onze verre voorouders om te overleven in de harde omstandigheden van het primitieve gemeenschappelijke systeem. Zo'n divisie van sociale posities is inherent aan beide artikelen, maar in de moderne menselijke samenleving zijn de hiërarchie en leidende posities niet zo categorisch. Niettemin wordt de hiërarchie gehandhaafd en elk lid van de samenleving beslaat de sociale posities die inherent is.Voorwaardelijke divisie op leiders en ondergeschikten in de Society of People:
- alfa-type;
- bètatype;
- Omega-type.
Alpha-type bevat een groepsleider, dominant. Alpha is niet bang om verantwoordelijkheid te nemen, te concurreren met andere alfa en de strijd wint. Dit, in de regel, egoïstische en eigenzinnige persoonlijkheid, die snel kan navigeren in de gewijzigde omstandigheden en de enige juiste beslissing nemen. Akkoord, niet iedereen kan het omgaan! Groepsleiders worden onderscheiden door agressiviteit en fabrieken, tolereren geen bezwaren en beschouwen hun mening het enige recht.
Beta-type mensen zoeken geen leidende positie, maar wanneer omstandigheden de sociale groep kunnen leiden. In andere omstandigheden kunnen ze echter de positie van omega-type bezetten en ongetwijfeld de sterkere dominante gehoorzamen.
Omega-type mensen verschillen in passiviteit en denken niet aan dominante posities. Ze zijn niet typerend voor het verlangen naar concurrentie: een rustig leven is veel belangrijker dan de destillaties. Ze gehoorzamen graag de leiders en proberen ze hun sociale status niet te veranderen. Omega-type mensen vormen de meerderheid in elke samenleving.
Wat verschilt de menselijke samenleving van het dier? In de wereld van mensen kan dezelfde persoon tegelijkertijd alle drie de stappen van de hiërarchie bezetten. De vader van het gezin kan bijvoorbeeld dominant zijn onder huishoudens, bèta-type posities onder hun vrienden bezetten en omega op het werk zijn.
Hoe dominant te worden
Overweeg nu wat nodig is om dominant te worden in een relatie of sociale groep. Het initiatief beta-type is volledig in staat om op dit niveau te groeien, omdat de omliggende situatie vaak dient als een uitstekende stimulans om nieuwe hoekpunten te beheersen.
Vijf stappen naar de top:
- een hoge zelfevaluatie;
- emotie management;
- zelfvoorziening;
- geschatte oordelen;
- Publieke status.
Hoge zelfrespect is het belangrijkste punt in het bewustzijn van jezelf op het alfa-niveau. Als een persoon geen hoog geschatte oordeel heeft over zijn kwaliteiten en prospects, zal het nooit het dominante niveau bereiken. Leiders zijn nooit complex en zijn niet verlegen, waardoor ze anderen met succes kunnen manipuleren. Leiders kunnen anderen voor hun eigen doeleinden gebruiken: het kan ze personeel beheren. Daarom, om het dominante niveau te bereiken, is het noodzakelijk om van de complexen af te komen, waarderen uw vaardigheden zeer op prijs en kijk naar andere mensen als ondergeschikten.
De emotionele bol is een ernstige obstakel voor de ontwikkeling van persoonlijke kwaliteiten aan alpha. Of een persoon beheert zijn emoties, of nemen de macht over een persoon. De persoon die vatbaar is voor hysterica zal geen leider van de sociale groep kunnen worden. Kan ook geen dominante worden die teruggeeft aan paniek sentiment en angst.
Opmerking! Leiders en dominante individuen evalueren elke situatie vanuit het perspectief van de geest, geen emoties.
Omdat mannen gemakkelijker de geest in het levenssituaties volgen, gaat de rol van de leider het vaakst naar hen toe. Dit is van toepassing op zowel familie- als public relations. Maar dit is geen regel: het gebeurt dat de vrouw zich goed voelt in de positie van dominanten, en de man houdt van de rol van de slaaf.
Zelfvoorziening is een ander onderscheidend kenmerk van de dominante persoon, omdat een zelfvoorziening niet afhankelijk is van de geschatte oordelen van anderen. Onafhankelijkheid biedt vrijheid van gedachten en acties, en geen publieke opinie is in staat om de leider te laten minimaliseren van het beoogde pad. Psychologische afhankelijkheid is dat dat nodig is om van de toekomstige leider af te komen.
Geschatte oordelen - wat is het? De dominante persoon kan zich het recht veroorloven om anderen te prijzen en te bekritiseren. En zijn recht om het oordeel te evalueren, heeft geen twijfel. Vakmatig gebruik van de zweep en peperkoek, kunt u een halo maken van een gerespecteerde persoon wiens mening wordt verwacht.
Hoge sociale situatie is onmogelijk om te bezetten, met een laag zelfbeeld en twijfels in zijn eigen competentie. Ten eerste is het noodzakelijk om uzelf te waarderen. Ten tweede is het onmogelijk om tevreden te zijn met de rol van de ondergeschikte. Ten derde, zelfs instemmen met het compromis, moet u hiervan uw eigen voordeel kunnen maken. U moet in staat zijn om concessies te kunnen maken als gelijk aan gelijk, en niet zo ondergeschikt aan de baas.
Dominantie in persoonlijke relaties
Overweeg voorbeelden van dominantie tussen een man en een vrouw. De paren tonen erg fel de kenmerken van overheersing en ondergeschiktheid. En als twee mensen een psychotische alfa ontmoeten, verwerft de Unie zeer interessante trends in de ontwikkeling van relaties.Alpha Ratio + Alpha
Aanvankelijk ontwikkelen de relaties van de twee soorten alpha in het vlak van passie, romantiek en duizelingwekkend succes, en de paar jaloers. Wanneer de eerste indrukken van de nieuwe pas, begint de strijd om de leidende positie in een paar. Bovendien is de strijd niet op het leven, maar tot de dood. Helaas wordt het grondgebied van liefde een slagveld.
Hoe lang de partners samen houden, weet niemand. Als een financiële omstandigheid of gezamenlijke eigenschap (bedrijf, eigendom) niet in de rechterkant is ingevoerd, is de kloof onvermijdelijk. Zelfs financiële omstandigheden zullen echter niet in staat zijn om het alfa-type in bèta of omega te draaien, omdat de neiging tot de overheersing bij de mens - aangeboren, gefixeerd op het geniveau.
Alpha + Beta-relatie
Deze Unie is niet gedoemd om te breken en een tragische voltooiing van relaties als de vorige. Dit is de Unie van twee sterke persoonlijkheden, die elk op zijn plaats zijn. Beta-type claimt geen leidende positie, maar wordt niet veranderd in een gehoorzame idioot. Para vraagt zich me af, conflictsituaties zijn uiterst zeldzaam. En als een paar een gemeenschappelijk bedrijf of gezamenlijk eigendom heeft, wordt de Unie ook financieel gunstig en stabiel. Dit huwelijk is gebaseerd op wederzijds respect en vertrouwen.Alpha + Omega Relatie
Unie van de dictator en ondergeschikte, soms sadist en masochist. Dergelijke vakbonden desintegreren het vaakst, hoewel theoretisch voor altijd moet bestaan. Maar niet alles is zo eenvoudig. Het blijkt dat het alfatype van vitaal belang is voor de geest van rivaliteit, die volledig afwezig is bij de onderdanige omega. Daarom wordt de relatie opgerold tot saai en monotoon, wat categorisch niet geschikt is voor een heldere en ambitieuze alfa: het heeft een strijd en overwinning nodig voor het innerlijke gevoel van geluk.
Beta + bèta-relatie
Deze Unie kan harmonieus worden genoemd, omdat het gebaseerd is op partnerschap. Het was de bèta + bèta-unie die gedoemd is om lief te hebben met de kist en komt overeen met het gezegde: "Ze leefden lang en gelukkig en stierven op een dag." Deze mensen willen geen relaties domineren en elkaar onderdrukken, ze staan altijd klaar om naar het gezichtspunt van de partner te luisteren en een compromis te maken.De speciale sterkte van de Unie biedt vriendelijke relaties waarin de passie en de romantische duizeligheid van de eerste vergaderingen en datums soepel worden. De echtgenoten conflicteren bijna nooit, gezamenlijk beslissingen en ondersteunen elkaar. Dit is een ideaal getrouwd stel, een voorbeeld voor iedereen.
Beta + Omega-relatie
Unie van mensen die geen leiderschap of vriendelijke pariteit zoeken, vrij onstabiel. Beta schiet op naar de leider en neemt de verantwoordelijkheid voor zichzelf, of de Unie zal eenvoudig desintegreren. Als de bèta alles is om alles te verwennen, zal het veranderen in een amorf, onverantwoordelijk en verkeerd interpretatief wezen. De evolutie in een paar kan echter niet alleen de bèta aanraken, maar ook omega, als ze wil groeien tot het niveau van de bèta. Als dit gebeurt, duurt de vakbond lange tijd in harmonie en welvaart.
Als OMEGA niet wil veranderen, en de bèta zal groeien naar het niveau van alfa, dan zal de Unie worden gedoemd aan de kloof. Omdat alfa's met amorfe omega ze saai zijn, en ze onvermijdelijk dergelijke partners achterlaten op zoek naar acute sensaties en helder leven.
Omega Relatie + Omega
Dit zijn twee saaie eenzaamheid, de wil van de lot van het lot op de weg van elkaar. Partners zijn volledig beroofd van elk initiatief en kunnen elkaar eenvoudigweg niet op zijn minst een soort ontwikkeling bieden. Hoe ontmoeten twee amorfe wezens samen? Dit gebeurt meestal door de wil van familieleden of vrienden - ze introduceren ze en introduceren ze. Familieleden zijn ervan overtuigd dat twee stille en rustige partners goed samen zullen zijn - en met ze trouwen. Omega kan de wil van dominante familieleden en gehoorzamen niet weerstaan.Verveling en verlangen in relaties tussen twee Omareg leidt vaak naar haat: Partners brengen elkaar gewoon niet in de Geest. Ze kunnen echter niet gaan om de relatie te doorbreken, omdat er niet genoeg karakter en wil zijn, en het omega-initiatief niet kan laten zien. Familieleden kunnen tot de redding komen en een van de echtgenoten duwen om de ongetelbare en duurzame relaties te doorbreken. Vaak vinden familieleden ze ook andere, meer succesvolle kandidaten voor echtgenoten.
Resultaat
Het kennen van de basisprincipes van dominantie, kunt u met succes een ontbrekende kwaliteit ontwikkelen en van ongewenst ontdoen. Als een persoon zich echter comfortabel voelt in de posities van de slaaf, moet het echter niet worden gedwongen om het in de leider opnieuw te doen: het eindigt in deplorable.