ආධිපත්යය සහ යටත් වීම යනු පුද්ගලයෙකුගේ මනෝභාවයේ ප්රතිවිරුද්ධ රාජ්යයන් දෙකයි. මනෝ චිකිත්සාවෙන්, ආධිපත්යය ඕනෑම පුද්ගලයෙකුගේ සහජ අවශ්යතාව ලෙස සංලක්ෂිත වේ. ආධිපත්යය සබඳතා, මානසික ප්රමුඛතාවය තුළ ප්රමුඛ ස්ථානයක් යොමු කරයි. කෙසේ වෙතත්, සමාජ අනුවර්තනය හා අධ්යාපනය යන ක්රියාවලියේදී, මෙම අවශ්යතාවය යටපත් කර ඇත.
මගේ පෙම්වතිය එකතු කරන විට, අපි සියල්ලෝම ව්යාකූල විය. එවැනි ප්රීතිමත් යුවළක් හදිසියේම සහභාගි වීමට තීරණය කළේ ඇයි? එය ආධිපත්යයේ පුද්ගලයන් දෙදෙනෙකු විවාහ වී ඇත. ලිපියේ, මම කතා කරන්නේ එවැනි ආධිපත්යය දරන්නේ, ඔවුන් සමඟ සන්නිවේදනය කරන්නේ කෙසේද සහ මහජන කණ්ඩායමේ හෝ ඔවුන්ගේ පවුලේ අයගේ නායකයා වන්නේ කෙසේද යන්නයි.
ආධිපත්යය පිළිබඳ අර්ථ දැක්වීම
අද ඔබට බලාපොරොත්තු වන දේ සොයා ගන්න - සියලු රාශි චක්රය සඳහා අද දින කේන්දර සටහනක්
බොහෝ ග්රාහකයින් ඉල්ලීම් මගින්, අපි ජංගම දුරකථනයක් සඳහා නිවැරදි කේන්දර අයදුම්පතක් සකස් කර ඇත්තෙමු. සෑම උදෑසනකම ඔබේ රාශි චක්රය සඳහා පුරෝකථනයන් පැමිණෙනු ඇත - එය අතපසු කළ නොහැක!
බාගන්න නොමිලේ: සෑම දිනකම 2020 සඳහා කේන්දර සටහන (ඇන්ඩ්රොයිඩ් වලින් ලබා ගත හැකිය)
ආධිපත්යයේ මූලධර්ම මත, සියලු මිනිස් සමාජය සකසා ඇත: පවුල තුළ, රාජ්ය සහ තනි සමාජ කණ්ඩායම්වල සබඳතා. ඔහුගේ නියෝග සහ කැමැත්ත ඉටු කිරීම සඳහා ඩයපර් සිට සමාජයේ සාමාජිකයෙකුට නායකයා අනුගමනය කිරීමට උගන්වනු ලැබේ. පළමුව, ළමයා තම පවුලේ නායකයින් දකී, පසුව ඔහු පාසල් කණ්ඩායමට ගොස් බාලාංශයේ රැකබලා ගන්නන්ට ඔරොත්තු දීමට පටන් ගනී.
එබැවින්, ආධිපත්යය යනු සමාජ කණ්ඩායමේ ප්රමුඛ ස්ථානයක් පැවැත්වීමේ අභිප්රාය හා හැකියාවයි. මේ සඳහා ප්රමුඛයා වීමට පමණක් ඇති එක් ආශාවක් පමණක් ප්රමාණවත් නොවේ, වීමට සහ ප්රමුඛ ස්ථානය බවට පත්වීමේ හැකියාව අවශ්ය වේ. ඩොමිනේජනයට යනු ඔබේ කැමැත්ත අන් අයට නියම කර අන් අයගේ සිතුවිලි හා ක්රියාවන්ට බලපෑම් කිරීමේ හැකියාවයි. පොදු කණ්ඩායමේ ආධිපත්යයක් වීමට, ඔබම අගය කිරීම සහ ඔබේ ජීවිත තනතුරට හා අභිලාෂයන්ට ගරු කිරීම අවශ්ය වේ.
සමාජ කණ්ඩායමේ නායකයාගේ ස්වභාවය:
- ශක්තිජනක;
- මුරණ්ඩුකම;
- සිලී;
- නිදහස;
- ස්වයංපෝෂිතභාවය;
- නිදහස.
කණ්ඩායම් නායකයාගේ negative ණාත්මක ලක්ෂණ සැලකිල්ලට ගත හැකිය:
- ඒකාධිපතිවාදය;
- ආක්රමණශීලී බව;
- නමස්කාරය හා ප්රශංසාව සඳහා පිපාසය;
- වෙනත් බලයක් අපවිත්ර කිරීම.
සමාජ කණ්ඩායම්වල නායකයින් - බොහෝ විට අතීතයේ බුන්තාරි. අතීත බලය සහ එහි නායකයින් පෙරලා දැමීම නිසා ඔවුන් ප්රමුඛ ස්ථානයක් හා බලයක් ලබා ගත්තා. සමහර විට නායකයින් චිත්තවේගීය ගැස්තූන් තුළ තීරණ ගන්නා අවංක ස්වයං දිශාවන් බවට පත්වේ.
බටහිර සංස්කෘතිය තුළ, ආධිපත්යය ධනාත්මක ගුණාංගයක් ලෙස සලකනු ලැබේ.
ආධිපත්යයේ ධූරාවලිය
සමාජ කණ්ඩායම්වල නායකයින් අපේ සියවසේදී පෙනී ගියේ: ආධිපත්යය ප්රාථමික කාලයේ සිට අපව ළඟා කර ගැනීමයි. අපගේ දුර බැහැර මුතුන්මිත්තන්ට ප්රාථමික වාර්ගික ක්රමයේ කටුක තත්වයන් තුළ දිවි ගලවා ගැනීමට දැඩි ධූරාවලිය උදව් කළේය. එවැනි සමාජ තනතුරු බෙහෙවින් බෙදීම් ලිපි දෙකෙහිම ආවේනික ය, නමුත් නූතන මිනිස් සමාජයේ, ධූරාවලිය සහ ප්රමුඛ තනතුරු එතරම් නිශ්චිතව නොවේ. එසේ වුවද, ධූරාවලිය නඩත්තු කරන අතර, සමාජයේ සෑම සාමාජිකයෙකුටම ආවේනික ආවේණික සමාජ තනතුරු භාර ගනී.ජනතාවගේ සමාජයේ නායකයින් සහ යටත් නිලධාරීන් පිළිබඳ කොන්දේසි සහිත අංශය:
- ඇල්ෆා වර්ගය;
- බීටා වර්ගය;
- ඔමේගා-වර්ගය.
ඇල්ෆා වර්ගයට කණ්ඩායම් නායකයෙකු ඇතුළත් වන අතර එය ආධිපත්යය දරයි. ALPHA වගකීම භාර ගැනීමට බිය නැත, වෙනත් ඇල්ෆා සමඟ තරඟ කර සටන ජය ගන්න. මෙය, ආත්මාර්ථකාමී හා හිංසාකාරී පෞරුෂයක් ලෙස, වෙනස් වූ තත්වයන් තුළ ඉක්මනින් සැරිසැරීමට සහ එකම නිවැරදි තීරණය ගන්නේ කාටද, ආත්මාර්ථකාමී හා හිඟ වූ පෞරුෂයක් ලෙස ය. එකඟ වන්න, සෑම කෙනෙකුටම ඒ සමඟ කටයුතු කළ නොහැක! කණ්ඩායම් නායකයින් ආක්රමණශීලී බව සහ කර්මාන්තශාලා වලින් වෙන්කර හඳුනාගෙන ඇති අතර විරෝධතා ඉවසන්නේ නැත, ඔවුන්ගේ අදහස් පමණක් ඉවසා සිටින්න.
බීටා වර්ගයේ මිනිසුන් ප්රමුඛ ස්ථානයක් සොයන්නේ නැත, නමුත් තත්වයන් සමාජ කණ්ඩායම මෙහෙයවිය හැකි විට. කෙසේ වෙතත්, වෙනත් තත්වයන් යටතේ, ඔවුන් ඔමේගා වර්ගයේ පිහිටීම සහ ශක්තිමත් ආධිපත්යය දරන ධෛර්ය සම්පන්නව වාඩිවී සිටිය හැකිය.
ඔමේගා වර්ගයේ මිනිසුන් උදාසීනත්වය අනුව වෙනස් වන අතර ආධිපත්යය ගැන නොසිතන්න. ඔවුන් තරඟයට ඇති ආශාවට සමාන නොවේ: නිශ්ශබ්ද ජීවිතයක් ආසවනයන්ට වඩා වැදගත් ය. ඔවුන් කෙටිකතාවන්ට සතුටින් කීකරු වන අතර ඔවුන්ගේ සමාජ තත්වය වෙනස් කිරීමට උත්සාහ නොකරයි. ඔමේගා වර්ගයේ ජනතාව ඕනෑම සමාජයක බහුතරය කරති.
මිනිස් සමාජය සත්වයාගෙන් වෙනස් වන්නේ කුමක්ද? මිනිසුන් ලෝකයේ, එකම පුද්ගලයාට ධූරාවලියගේ පියවර තුනම එකවරම වාසය කළ හැකිය. නිදසුනක් වශයෙන්, පවුලේ පියාණන් කුටුම්භයන් අතර ආධිපත්යය දැරිය හැකි අතර, ඔවුන්ගේ මිතුරන් අතර බීටා වර්ගයේ පිහිටි ස්ථාන අත්පත් කර ගෙන වැඩ කරන ඔමේගා වේ.
ආධිපත්යය දරන්නේ කෙසේද
සම්බන්ධතාවයක හෝ සමාජ කණ්ඩායමක ආධිපත්යය දැරීම සඳහා අවශ්ය දේ දැන් සලකා බලන්න. අවට ඇති මුලපිරීම මෙම මට්ටමට සම්පූර්ණයෙන්ම වර්ධනය වීමට හැකි බැවින්, අවට තත්වය බොහෝ විට නව සිරස් මා විසින් මෙහෙයවනු ලැබීම සඳහා විශිෂ්ට දිරිගැන්වීමක් වන බැවිනි.
ඉහළට පියවර පහක්:
- ඉහළ ස්වයං ඇගයීමක්;
- හැඟීම් කළමනාකරණය;
- ස්වයංපෝෂිතභාවය;
- ඇස්තමේන්තුගත විනිශ්චයන්;
- මහජන තත්වය.
ඉහළ ආත්ම අභිමානය යනු ඇල්ෆා මට්ටමින් ඔබ ගැන දැනුවත් වීමේ වැදගත්ම කරුණයි. පුද්ගලයෙකුට ඔහුගේ ගුණාංග සහ අපේක්ෂාවන් පිළිබඳ ඉහළ ඇස්තමේන්තුගත විනිශ්චයක් නොමැති නම්, එය කිසි විටෙකත් ආධිපත්ය මට්ටමට ළඟා නොවනු ඇත. නායකයන් කිසි විටෙකත් සංකීර්ණ නොවන අතර ලැජ්ජාශීලී නොවේ, එමඟින් අන් අයව සාර්ථකව හැසිරවීමට ඔවුන්ට ඉඩ සලසයි. නායකයින්ට ඔවුන්ගේ අරමුණු සඳහා අන් අයව භාවිතා කළ හැකිය: එය ඔවුන්ට පිරිස් කළමනාකරණය කිරීමට ඉඩ සලසයි. එබැවින්, ආධිපත්යය දැරීම සඳහා, සංකීර්ණවලින් මිදීම අවශ්ය වන අතර, ඔබේ හැකියාවන් ඉහළ ලෙස අගය කර අනෙක් පුද්ගලයින් යටත් නිලධාරීන් ලෙස සලකන්න.
චිත්තවේගීය ක්ෂේත්රය යනු පෞද්ගලික ගුණාංග ඇල්ෆා වෙත සංවර්ධනය කිරීමට බරපතල බාධකයකි. නැතහොත් පුද්ගලයෙක් තම හැඟීම් කළමනාකරණය කරයි, නැතහොත් ඔවුන් පුද්ගලයෙකු කෙරෙහි බලය ගනී. උමතුන්ට ගොදුරු වූ පුද්ගලයා සමාජ කණ්ඩායමේ නායකයෙකු වීමට නොහැකි වනු ඇත. මනාව හැඟීම් හා බියෙන් ආපසු ලබා දෙන ආධිපත්යය දරන්නෙකු විය නොහැක.
සටහන! නායකයින් සහ ආධිපත්යය පුද්ගලයන් හැඟීම්වල දෘෂ්ටි කෝණයෙන් මිස හැඟීම්වල දෘෂ්ටි කෝණයෙන් ඇගයීමට ලක් කරති.
ජීවිතයේ තත්වයන් තුළ මනස අනුගමනය කිරීම පිරිමින්ට පහසු බැවින් නායකයාගේ කාර්යභාරය බොහෝ විට ඔවුන් වෙත යයි. මෙය පවුල් හා මහජන සම්බන්ධතා දෙකටම අදාළ වේ. නමුත් මෙය රීතියක් නොවේ: මෙම කාන්තාව අධිපති ධුරය තුළ විශාල යැයි හැඟෙන අතර, මිනිසා දාසයාගේ කාර්යභාරයට කැමතියි.
ස්වයංපෝෂිතභාවය යනු ප්රමුඛ පුද්ගලයාගේ තවත් සුවිශේෂී ලක්ෂණයකි, මන්ද ස්වයංපෝෂිත පුද්ගලයෙකු අන් අයගේ ඇස්තමේන්තුගත විනිශ්චයන් මත රඳා නොපවතින බැවිනි. නිදහස සිතුවිලි හා ක්රියාවන්ට නිදහස සපයන අතර, අපේක්ෂිත මාවතෙන් නායකයා අවම කිරීම සඳහා ප්රමුඛයා සෑදීමට කිසිදු මහජන අදහස් දැක්විය හැකිය. මනෝවිද්යාත්මක යැපීම යනු අනාගත නායකයාගෙන් මිදීමට අවශ්ය වන්නේ එයයි.
ඇස්තමේන්තුගත විනිශ්චයන් - එය කුමක්ද? අන් අය ප්රශංසා කිරීමට හා විවේචනය කිරීමට ප්රමුඛ පුද්ගලයාට අයිතිය දරාගත හැකිය. විනිශ්චය ඇගයීමේ අයිතිය නිසැකවම සැකයක් නැත. කසයෙන් හා ඉඟුරු පාන් නිපදවීම, ඔබට මතභේදයක් අපේක්ෂා කරන ගෞරවනීය පුද්ගලයෙකුගේ ව්යාකූලත්වයක් ඇති කළ හැකිය.
ආත්ම අභිමානය සහ තමන්ගේම නිපුණතාවයේ සැකයන් පිළිබඳ අඩු ආත්ම අභිමානයක් සහ සැකයන් ඇති ඉහළ සමාජ තත්වයක් අත්පත් කර ගත නොහැක. පළමුව, ඔබම අගය කිරීම අවශ්ය වේ. දෙවනුව, යටත් නිලධාරියාගේ කාර්යභාරය සමඟ සෑහීමට පත් විය නොහැක. තෙවනුව, සම්මුතියට එකඟ වීම පවා, මෙයින් ඔබේම ප්රයෝජනය සඳහා ඔබට හැකි විය යුතුය. ඔබට සහන සමාන හාන හාන ලබා දීමට හැකි වූ අතර, ලොක්කාට යටත් නොවේ.
පුද්ගලික සම්බන්ධතාවල ආධිපත්යය
පිරිමියෙකු සහ කාන්තාවක් අතර ඇති ආධිපත්යය පිළිබඳ උදාහරණ සලකා බලන්න. යුගල ඉතා දීප්තිමත් ලෙස ආධිපත්යය හා යටත් කිරීමෙහි ලක්ෂණ පෙන්නුම් කරයි. පුද්ගලයන් දෙදෙනෙකු මානසික ඇල්ෆා සමඟ හමු වුවහොත්, සමිතිය සබඳතා වර්ධනය කිරීමේදී ඉතා සිත්ගන්නාසුලු ප්රවණතා ලබා ගනී.ඇල්ෆා අනුපාතය + ඇල්ෆා
මුලදී, ඇල්ෆා වර්ග දෙකේ සබඳතා වර්ධනය වෙමින් පවතින්නේ ආශාව, ප්රේමය හා කිස්සං සාර්ථකත්වයේ තලය වන අතර යුවළ අන් අයට ඊර්ෂ්යා කරයි. නවකතා පාස් හි පළමු හැඟීම් ඇති වූ විට, අරගලය යුගලයක ප්රමුඛ ස්ථානය සඳහා ආරම්භ වේ. එපමණක්ද නොව, අරගලය ජීවිතය කෙරෙහි නොව මරණයට ය. අවාසනාවකට මෙන්, ප්රේමයේ භූමිය යුධ පිටියක් බවට පත්වේ.
හවුල්කරුවන් කොපමණ කාලයක් එකට බැහැරව සිටිනවාද, කිසිවෙකු දන්නේ නැත. මූල්ය තත්වයක් හෝ ඒකාබද්ධ දේපල (ව්යාපාර, දේපළ) දකුණට ඇතුළු නොවන්නේ නම්, පරතරය නොවැළැක්විය හැකිය. කෙසේ වෙතත්, මිනිසුන් බීටා හෝ ඔමේගා හි ඇල්ෆා වර්ගයේ ඇල්ෆා වර්ගයේ ඇල්ෆා වර්ගයක් බවට පත් කිරීමට නොහැකි වනු ඇත, මන්ද මිනිසුන් කෙරෙහි ආධිපත්යය පිළිබඳ ආධිපත්යය - සංජානන, ජාන මට්ටමින් සවි කර ඇත.
ඇල්ෆා + බීටා සම්බන්ධතාවය
මෙම සංගමය බිඳ දැමීම හා පෙර පැවති ආකාරයට සබඳතා බිඳ දැමීම හා ඛේදජනක ලෙස සකස් කර නොමැත. මෙය ශක්තිමත් පෞරුෂයන් දෙදෙනෙකු සමූහයක් වන අතර, ඒ සෑම එකක්ම එහි ස්ථානයේ ඇත. බීටා වර්ගය ප්රමුඛ ස්ථානයක් ලබා නොදෙන නමුත් කීකරු මෝඩයෙක් බවට පත් නොවේ. ඡේදය කල්පනා කරමින් සිටින්නේ ගැටුම් තත්වයන් අතිශයින් දුර්ලභ ය. යුවළකට පොදු ව්යාපාරයක් හෝ ඒකාබද්ධ දේපළක් තිබේ නම්, වෘත්තීය සමිතිය මූල්යමය වශයෙන් ප්රයෝජනවත් හා ස්ථාවර වේ. මෙම විවාහය පදනම් වී ඇත්තේ අන්යෝන්ය ගෞරවය හා විශ්වාසය මත ය.ඇල්ෆා + ඔමේගා සම්බන්ධතාවය
ඒකාධිපතියාගේ සහ යටත්, සමහර විට සැඩිස්ට් සහ මැසොකිස්ට් සංගමය. න්යායාත්මකව සදහටම තිබිය යුතු නමුත් එවැනි වෘත්තීය සමිති බොහෝ විට ඉක්මනින් බිඳී යයි. නමුත් සෑම දෙයක්ම එතරම් සරල නොවේ. එදිරිවාදිකම්වල ආත්මයට ඇල්ෆා වර්ගය අත්යවශ්ය බව පෙනේ, එය යටහත් පහත් ඔමේගා වෙතින් සම්පූර්ණයෙන්ම නොපැමිණි. එමනිසා, සම්බන්ධතාවය කම්මැලි හා ඒකාකාරීත්වයට පෙරළී ඇති අතර, එය දීප්තිමත් හා අභිලාෂකාමී ඇල්ෆාට නිශ්චිතව නොගැලපේ: සන්තෝෂය පිළිබඳ අභ්යන්තර සංවේදනය සඳහා අරගලයක් හා ජයග්රහණයක් අවශ්ය වේ.
බීටා + බීටා සම්බන්ධතාවය
හවුල්කාරිත්වය මත පදනම් වූ බැවින් මෙම සමිතිය සමහාසයක් ලෙස හැඳින්විය හැකිය. මිනී පෙට්ටියට ආදරය කිරීම සඳහා වන බීටා + බීටාගේ සංගමය වන අතර එය "ඔවුන් දිගු කලක් හා සතුටින් හා සතුටින් ජීවත් වූ අතර" යන කියමනට අනුරූප විය. මෙම පුද්ගලයින් සබඳතාවල ආධිපත්යය දැරීමට හා එකිනෙකා යටපත් කිරීමට උත්සාහ නොකරන අතර, හවුල්කරුගේ දෘෂ්ටිකෝණයට සවන් දීමට සහ සම්මුතියක් ඇති කර ගැනීමට ඔවුන් සැමවිටම සූදානම්.වෘත්තීය සමිතියේ විශේෂ ශක්තිය පළමු රැස්වීම් හා දිනයන්වල ආශාව හා ආදර කරකැවිල්ල සුමටව සිදු වේ. කලත්රයන් කිසි විටෙකත් ගැටෙන්නේ නැත, ඒකාබද්ධව තීරණ ගැනීම සහ එකිනෙකාට සවිස්තරාත්මකව සහාය නොදක්වයි. මෙය පරමාදර්ශී විවාහක යුවළක් වන අතර, සෑම කෙනෙකුටම ආදර්ශයකි.
බීටා + ඔමේගා සම්බන්ධතාවය
නායකත්වය හෝ මිත්රශීලී සමානාත්මතාවය, බෙහෙවින් අස්ථායී නොවන අයගේ සංගමය. එක්කෝ බීටා නායකයාට වෙඩි තබනු ඇති අතර ඔහු වෙනුවෙන් වගකීම භාර ගනු ඇත, නැතහොත් සමිතිය හුදෙක් විසුරුවා හරිනු ඇත. බීටා සෑම දෙයක්ම විසඳීම නම්, එය අමෝර්ෆස් වගකීම් විරහිත හා වැරදි අර්ථකථන ජීවියෙකු බවට පත්වනු ඇත. කෙසේ වෙතත්, යුගලයක පරිණාමය බීටා පමණක් නොව ඔමේගා ද බීටා මට්ටමට වර්ධනය වීමට අවශ්ය නම් ආපසු ස්පර්ශ කළ හැකිය. මෙය සිදුවුවහොත්, සමිතිය සහ සමෘද්ධිය පිළිබඳ දීර් time කාලයක් තිස්සේ වෘත්තීය සමිති කාලය පුරාම පවතී.
ඔමේගා වෙනස් වීමට අකමැති නම්, බීටා ඇල්ෆා මට්ටමට වර්ධනය වන අතර, එවිට සමිතිය පරතරය දක්වා ඉහළ යනු ඇත. ඇ්කර්ෆවුස් ඔමේගා සහිත ඇල්ෆාස් කම්මැලි නිසා, ඔවුන් අනිවාර්යයෙන්ම එවැනි හවුල්කරුවන් උග්ර සංවේදනයන් සහ දීප්තිමත් ජීවිතය සෙවීම සඳහා එවැනි හවුල්කරුවන් අතහැර දමයි.
ඔමේගා සම්බන්ධතාවය + ඔමේගා
මේවා එකිනෙකාගෙන් ඉරණම වල දඩ අතු වල අඳුරු තනිකම දෙකකි. හවුල්කරුවන්ට කිසිදු මුලපිරීමක් මුළුමනින්ම අහිමි වන අතර අවම වශයෙන් යම් ආකාරයක සංවර්ධනයක්වත් එකිනෙකාට සැපයිය නොහැක. අමෝර්ෆෝස් ජීවීන් දෙදෙනෙකු හමුවන්නේ කෙසේද? මෙය සාමාන්යයෙන් සිදුවන්නේ relatives ාතීන් හෝ මිතුරන්ගේ කැමැත්ත අනුව - ඔවුන් ඒවා හඳුන්වා දී ඒවා හඳුන්වා දෙයි. නිශ්ශබ්ද හා සන්සුන් හවුල්කරුවන් දෙදෙනෙකු එකට යහපත් වනු ඇතැයි relatives ාතීන් විශ්වාස කරයි - ඒවා විවාහ කර ගනී. ඔමේගා හි ආධිපත්යයේ relatives ාතීන්ගේ කැමැත්තට විරුද්ධ වී කීකරු විය නොහැක.කම්මැලි හා ඔමාරෙග් දෙදෙනෙකු අතර සබඳතාවල දී බොහෝ විට වෛරය බොහෝ විට වෛරයට තුඩු දෙයි: හවුල්කරුවන් එකිනෙකාගේ ආත්මය තුළ ගෙන නොයන ලෙස සරලව. කෙසේ වෙතත්, ප්රමාණවත් චරිතයක් හා කැමැත්තක් නොමැති බැවින් සම්බන්ධතාවය බිඳ දැමීමට ඔවුන්ට යා නොහැක. ඔමේගා මුලපිරීම පෙන්වීමට නොහැකි විය හැකිය. Relatives ාතීන් ගලවා ගැනීමට පැමිණ කලත්රයෙකු එක්රැස් නොවී සුව කළ හැකි සබඳතා බිඳ දැමිය හැකිය. බොහෝ විට relatives ාතීන් කලත්රයන් සඳහා වඩාත් සාර්ථක අපේක්ෂකයින් ද ඔවුන් සොයා ගනී.
ප්රති come ලය
ආධිපත්යයේ මූලික මූලධර්ම දැන ගැනීම, ඔබට ගුණාත්මකභාවය නැති වීමේ ගුණාත්මකභාවය හා අනවශ්ය ලෙස ඉවත් කළ හැකිය. කෙසේ වෙතත්, පුද්ගලයෙකුට වහලෙකුගේ තනතුරුවල සැපපහසු යැයි හැඟේ නම්, නායකයා තුළ එය නැවත සකස් කිරීමට එයට බල නොකළ යුතුය: එය නින්දිත ලෙස අවසන් වේ.