உளவியல் அடிப்படையில் மக்கள் இடையே உறவுகள் ஆதிக்கம்

ஆதிக்கம் மற்றும் சமர்ப்பிப்பு ஒரு நபரின் ஆன்மாவின் இரு எதிர் நிலைகளாகும். உளவியல் நிலையில், ஆதிக்கம் எந்த நபரின் உள்ளார்ந்த தேவைகளாக வகைப்படுத்தப்படுகிறது. ஆதிக்கம் உறவுகள், உளவியல் முன்னுரிமைகளில் ஒரு மேலாதிக்க இடத்தை குறிக்கிறது. எனினும், சமூக தழுவல் மற்றும் கல்வி செயல்பாட்டில், இந்த தேவை ஒடுக்கியது.

என் காதலி சேகரிக்கப்பட்ட போது, ​​நாங்கள் எல்லோரும் குழப்பமடைந்தோம். ஏன் ஒரு மகிழ்ச்சியான தம்பதிகள் திடீரென்று ஒரு பகுதியாக முடிவு செய்தார்கள்? அது மாறியது, இரண்டு மேலாதிக்க நபர்கள் திருமணம் செய்து கொண்டனர். கட்டுரையில், நான் யார் ஆதிக்கம் செலுத்துபவர்களைப் பற்றி பேசுவேன், அவர்களுடன் தொடர்பு கொள்வது எப்படி, பொது குழுவின் தலைவர் அல்லது அவர்களது குடும்பத்தின் தலைவராக எவ்வாறு ஆக வேண்டும் என்பதைப் பற்றி நான் பேசுவேன்.

ஆதிக்கம் வரையறை வரையறை

இன்று நீங்கள் காத்திருக்க என்ன கண்டுபிடிக்க - அனைத்து இராசி அறிகுறிகளுக்கும் ஒரு ஜாதகம்

பல சந்தாதாரர்கள் கோரிக்கைகளால், ஒரு மொபைல் ஃபோனிற்கான துல்லியமான ஜாதகம் விண்ணப்பத்தை நாங்கள் தயார் செய்துள்ளோம். ஒவ்வொரு காலையிலும் உங்கள் இராசி கையெழுத்துக்காக கணிப்புகள் வரும் - அது மிஸ் செய்ய இயலாது!

இலவச: ஒவ்வொரு நாளும் 2020 ஜாதகம் (அண்ட்ராய்டு கிடைக்கும்)

ஆதிக்கத்தின் கொள்கைகள் மீது, அனைத்து மனித சமுதாயமும் ஏற்பாடு செய்யப்பட்டுள்ளது: குடும்பத்தில் உள்ள உறவுகள், மாநில மற்றும் தனிப்பட்ட சமூக குழுக்களில் உள்ள உறவுகள். டயபரில் இருந்து சமுதாயத்தின் உறுப்பினர் தலைவர் பின்பற்ற கற்றுக் கொண்டார், அவருடைய கட்டளைகளை நிறைவேற்றுவார். முதலாவதாக, குழந்தை தனது சொந்த குடும்பத்தில் தலைவர்களை பார்க்கிறார், பின்னர் அவர் மழலையர் பள்ளியில் சந்திப்புகளுக்குக் கீழ்ப்படியத் தொடங்குகிறார், பின்னர் பள்ளி அணிக்கு சென்றார்.

எனவே, ஆதிக்கம் சமூக குழுவில் முன்னணி நிலைப்பாட்டை நடத்துவதற்கான நோக்கத்தையும் திறமையையும் உள்ளடக்கியது. இது ஒரு தலைவராக இருக்க விரும்பும் ஒரே ஒரு ஆசை போதாது, முன்னணி நிலையை நடத்தும் திறன் மற்றும் நடத்த திறன் அவசியம். ஆதிக்கம் உங்கள் விருப்பத்தை மற்றவர்களுக்கு ஆணையிடவும் மற்றவர்களின் எண்ணங்களையும் செயல்களையும் பாதிக்கும் திறன் ஆகும். பொது குழுவில் ஒரு டொமினேட்டராக ஆக, உங்களை பாராட்ட வேண்டும் மற்றும் மற்றவர்கள் உங்கள் வாழ்க்கை நிலை மற்றும் அபிலாஷைகளை மதிக்க வேண்டும்.

சமூக குழுவின் தலைவரின் தன்மையின் தன்மை:

• ஆற்றல்மிக்க;
• பிடிவாதம்;
• சுயபடம்;
• சுதந்திரம்;
• தன்னிறைவு;
• சுதந்திரம்.

குழு தலைவர் எதிர்மறை பண்புகள் மத்தியில் குறிப்பிடப்படலாம்:

• சர்வாதிகாரத்தன்மை;
• ஆக்கிரமிப்பு;
• வழிபாடு மற்றும் பாராட்டுக்கு தாகம்;
• மற்றொரு சக்தியைத் தொந்தரவு செய்வது.

சமூக குழுக்களின் தலைவர்கள் - பெரும்பாலும் கடந்த காலத்தில் குண்டரி. கடந்த அதிகாரத்தையும் அதன் தலைவர்களையும் அகற்றுவதன் காரணமாக அவர்கள் முன்னணி நிலை மற்றும் அதிகாரத்தை அடைந்தனர். சில நேரங்களில் தலைவர்கள் வெளிப்படையான சுய திசைகளில் மாறிவிடுவார்கள், இது உணர்ச்சி மிக்கோஸில் முடிவுகளை எடுக்கிறது.

மேற்கத்திய கலாச்சாரத்தில், ஆதிக்கம் நேர்மறையான தரமாகக் கருதப்படுகிறது, ஏனென்றால் அது கீழ்ப்படிவதற்கும் சேவை செய்வதைவிட தலைவரை வழிநடத்தும்.

ஆதிக்கத்தின் படிநிலை

சமூக குழுக்களின் தலைவர்கள் நமது நூற்றாண்டில் தோன்றவில்லை: ஆதிக்கம் நம்மை பழமையான நேரங்களிலிருந்து எட்டியது. பழங்கால-வகுப்புவாத அமைப்பின் கடுமையான நிலைமைகளில் வாழ்வதற்கு எங்கள் தொலைதூர முன்னோடிகளை நமது தொலைதூர முன்னோடிகளைத் தீர்ப்பதற்கு உதவியது. சமூக நிலைப்பாட்டின் அத்தகைய பிரிவு இரு கட்டுரைகளிலும் உள்ளார்ந்ததாகும், ஆனால் நவீன மனித சமுதாயத்தில், படிநிலை மற்றும் முன்னணி நிலைகள் அவ்வளவுதான் இல்லை. ஆயினும்கூட, படிநிலை பராமரிக்கப்படுகிறது, மற்றும் சமுதாயத்தின் ஒவ்வொரு உறுப்பினரும் சட்டத்தில் உள்ள சமூக நிலைகளை ஆக்கிரமித்துள்ளனர்.

மக்களின் சமுதாயத்தில் தலைவர்கள் மற்றும் கீழ்ப்பகுதிகளில் நிபந்தனையற்ற பிரிவு:

1. ஆல்ஃபா வகை;
2. பீட்டா வகை;
3. ஒமேகா வகை.

ஆல்ஃபா வகை ஒரு குழு தலைவர், ஆதிக்கம் செலுத்துகிறது. ஆல்பா பொறுப்பை எடுத்துக்கொள்வதற்கு பயப்படுவதில்லை, பிற ஆல்பாவுடன் போட்டியிடவும், போரை வெல்லவும். இது ஒரு விதி, சுயநலமாகவும், வழிவகுக்கும் ஆளுமையாகவும், மாறிய சூழ்நிலைகளில் விரைவாக செல்லவும், சரியான முடிவை எடுக்கவும் முடியும். ஒப்புக்கொள்கிறேன், எல்லோரும் அதை சமாளிக்க முடியாது! குழு தலைவர்கள் ஆக்கிரமிப்பு மற்றும் தொழிற்சாலைகளால் வேறுபடுகிறார்கள், ஆட்சேபனைகளை பொறுத்துக் கொள்ளாதீர்கள், அவர்களுடைய கருத்துக்களை ஒரே ஒரு உரிமை கருதுகின்றனர்.

பீட்டா-வகை மக்கள் ஒரு முன்னணி நிலையை நாடவில்லை, ஆனால் சூழ்நிலைகள் சமூக குழுவை வழிநடத்தும் போது. இருப்பினும், மற்ற சூழ்நிலைகளில், அவர்கள் ஒமேகா-வகையின் நிலைப்பாட்டை ஆக்கிரமித்து, வலுவான மேலாதிக்கத்தை ஏற்க மறுக்கின்றனர்.

ஒமேகா-வகை மக்கள் செயலற்ற நிலையில் வேறுபடுகிறார்கள் மற்றும் மேலாதிக்க நிலைகளை பற்றி யோசிக்க வேண்டாம். அவர்கள் போட்டிக்கான விருப்பத்திற்கு பொதுவானவை அல்ல: ஒரு அமைதியான வாழ்க்கை காய்ச்சலைக் காட்டிலும் மிகவும் முக்கியமானது. அவர்கள் மகிழ்ச்சியுடன் தலைவர்களுக்குக் கீழ்ப்படிந்து தங்கள் சமூக நிலையை மாற்ற விரும்பவில்லை. ஒமேகா வகை மக்கள் எந்த சமுதாயத்திலும் பெரும்பான்மையை உருவாக்குகிறார்கள்.

மனித சமுதாயம் விலங்குகளிலிருந்து வேறுபடுகிறது? மக்கள் உலகில், அதே நபர் அதே நேரத்தில் இரண்டு வழிமுறைகளை ஒரே நேரத்தில் ஆக்கிரமிக்க முடியும். உதாரணமாக, குடும்பத்தின் தந்தை குடும்பங்கள் மத்தியில் ஆதிக்கம் செலுத்தலாம், அவர்களது நண்பர்களிடையே பீட்டா வகை நிலைகளை ஆக்கிரமித்து, ஒமேகா வேலையில் இருக்க வேண்டும்.

ஆதிக்கம் செலுத்துவது எப்படி?

ஒரு உறவு அல்லது சமூக குழுவில் மேலாதிக்கம் செய்யப்படுவதற்கு தேவையானவற்றை இப்போது கருதுங்கள். தொடக்கம் பீட்டா-வகை இந்த நிலைக்கு முழுமையாக வளர முடிகிறது, ஏனென்றால் சுற்றியுள்ள நிலைமை பெரும்பாலும் புதிய செங்குத்துகளை ஒரு சிறந்த ஊக்கமாக செயல்படுகிறது.

மேல் ஐந்து படிகள்:

1. அதிக சுய மதிப்பீடு;
2. உணர்ச்சி மேலாண்மை;
3. தன்னிறைவு;
4. மதிப்பிடப்பட்ட தீர்ப்புகள்;
5. பொது நிலை.

ஆல்ஃபா மட்டத்தில் விழிப்புணர்வு மிக முக்கியமான புள்ளியாக உயர் சுய மரியாதை. ஒரு நபருக்கு அவரது குணங்கள் மற்றும் வாய்ப்புகளைப் பற்றி அதிக மதிப்பிடப்பட்ட தீர்ப்பு இல்லையென்றால், அது மேலாதிக்கத்தை அடைய முடியாது. தலைவர்கள் சிக்கலானவர்கள் அல்ல, வெட்கப்படுவதில்லை, அவர்கள் வெற்றிகரமாக மற்றவர்களை கையாள அனுமதிக்கிறார்கள். தலைவர்கள் தங்கள் சொந்த நோக்கங்களுக்காக மற்றவர்களை பயன்படுத்த முடியும்: அவர்கள் அதிகாரிகளை நிர்வகிக்க அனுமதிக்கிறது. எனவே, மேலாதிக்க அளவை அடைவதற்கு, வளாகங்களை அகற்றுவது அவசியம், உங்கள் திறமைகளை மிகவும் பாராட்டுவதோடு, மற்றவர்களை கீழ்ப்படிதலைப் பாருங்கள்.

உணர்ச்சி கோளம் ஆல்ஃபா தனிப்பட்ட குணங்களை அபிவிருத்தி ஒரு தீவிர தடையாக உள்ளது. அல்லது ஒரு நபர் தனது உணர்ச்சிகளை நிர்வகிக்கிறார், அல்லது அவர்கள் ஒரு நபர் மீது அதிகாரத்தை எடுத்துக்கொள்கிறார்கள். வெறித்தனமான நபர் சமூக குழுவின் தலைவராக இருக்க முடியாது. மேலும் பயமுறுத்தும் உணர்வு மற்றும் பயத்தை மீண்டும் கொடுக்கும் ஒரு மேலாதிக்க ஒரு ஆக முடியாது.

குறிப்பு! தலைவர்கள் மற்றும் மேலாதிக்க தனிநபர்கள் மனதில் முன்னோக்கு இருந்து எந்த சூழ்நிலையையும் மதிப்பீடு, உணர்வுகளை அல்ல.

வாழ்க்கை சூழ்நிலைகளில் மனதைப் பின்தொடர ஆண்கள் எளிதாக இருப்பதால், தலைவரின் பங்கு பெரும்பாலும் அவர்களுக்கு செல்கிறது. இது குடும்பம் மற்றும் பொது உறவுகளுக்கு பொருந்தும். ஆனால் இது ஒரு விதி அல்ல: அந்த பெண் ஆதிக்கம் செலுத்துபவர்களின் நிலைப்பாட்டில் பெரும் உணர்கிறாள், அந்த மனிதன் அடிமை பாத்திரத்தை விரும்புகிறார்.

தன்னிறைவு என்பது மேலாதிக்கமான நபரின் மற்றொரு தனித்துவமான அம்சமாகும், ஏனெனில் ஒரு சுய-போதுமான நபர் மற்றவர்களின் மதிப்பிடப்பட்ட தீர்ப்புகளை சார்ந்து இல்லை. சுதந்திரம் எண்ணங்கள் மற்றும் செயல்களின் சுதந்திரம் அளிக்கிறது, மற்றும் நோக்கம் பாதையில் இருந்து குறைக்க தலைவரை உருவாக்கும் திறன் இல்லை. உளவியல் சார்பு என்பது எதிர்காலத் தலைவரை அகற்றுவதற்கு அவசியம்.

மதிப்பிடப்பட்ட தீர்ப்புகள் - அது என்ன? மேலாதிக்க நபர் மற்றவர்களை புகழ் மற்றும் விமர்சிக்க உரிமை பெற முடியும். நியாயத்தீர்ப்பை மதிப்பீடு செய்வதற்கான உரிமை சந்தேகமே இல்லை. திறமையுடன் சவுக்கை மற்றும் கிங்கர்பிரெட் பயன்படுத்தி, நீங்கள் கருத்து எதிர்பார்க்கப்படுகிறது ஒரு மரியாதைக்குரிய நபர் ஒரு ஹாலோ உருவாக்க முடியும்.

உயர் சமூக நிலைமை ஆக்கிரமிக்க இயலாது, அதன் சொந்த திறமையில் குறைந்த சுய மரியாதை மற்றும் சந்தேகங்கள் கொண்ட சந்தேகம். முதலில், உங்களை பாராட்ட வேண்டும். இரண்டாவதாக, கீழ்ப்பகுதியின் பாத்திரத்துடன் உள்ளடக்கமாக இருக்க முடியாது. மூன்றாவதாக, சமரசத்திற்கு ஒப்புக்கொள்கிறேன், இது உங்கள் சொந்த நலன்களைப் பெற முடியும். நீங்கள் சமமாக சமமாக சலுகைகள் செய்ய முடியும், மற்றும் முதலாளி கீழ் கீழ் அல்ல.

தனிப்பட்ட உறவுகளில் ஆதிக்கம்

ஒரு மனிதன் மற்றும் ஒரு பெண் இடையே ஆதிக்கம் உதாரணங்கள் கருதுகின்றனர். ஜோடிகள் மிகவும் பிரகாசமாக டாமினேஷன் மற்றும் கீழ்பகுதியின் அம்சங்களை காட்டுகின்றன. இரண்டு பேர் ஒரு மனநோய் ஆல்பாவுடன் சந்தித்தால், பின்னர் தொழிற்சங்கம் உறவுகளின் வளர்ச்சியில் மிகவும் சுவாரஸ்யமான போக்குகளை பெறுகிறது.

ஆல்ஃபா விகிதம் + ஆல்பா

முதலாவதாக, இரண்டு வகையான ஆல்பாவின் உறவுகள் பேரார்வம், காதல் மற்றும் dizzying வெற்றிகரமாக விமானத்தில் வளரும், மற்றும் ஜோடி மற்றவர்கள் பொறாமை. நாவல் பாஸின் முதல் பதிவுகள் போது, ​​போராட்டம் ஒரு ஜோடி முன்னணி நிலைக்கு தொடங்குகிறது. மேலும், போராட்டம் வாழ்க்கையில் இல்லை, ஆனால் மரணம். துரதிருஷ்டவசமாக, காதல் பிரதேசத்தில் ஒரு போர்க்களமாக மாறும்.

பங்குதாரர்கள் ஒன்றாக எவ்வளவு காலம் நடத்தப்படுகிறார்கள், யாருக்கும் தெரியாது. ஒரு நிதி சூழ்நிலை அல்லது கூட்டு சொத்து (வணிக, சொத்து) வலதுபுறத்தில் நுழைந்தால், இடைவெளி தவிர்க்க முடியாதது. எவ்வாறெனினும், நிதி சூழ்நிலைகள் பீட்டா அல்லது ஒமேகாவில் ஆல்பா-வகையை மாற்ற முடியாது, ஏனென்றால் மனிதர்களில் மேலாதிக்கத்திற்கான போக்கு - பிறப்பு மரபணு மட்டத்தில் சரி செய்யப்பட்டது.

ஆல்ஃபா + பீட்டா உறவு

இந்த தொழிற்சங்கம் முந்தைய ஒரு உறவுகளை உடைக்க மற்றும் துயரமான முடிவை முடிக்கப்படவில்லை. இது இரண்டு வலுவான நபர்களின் சங்கமாகும், ஒவ்வொன்றும் அதன் இடத்தில் உள்ளது. பீட்டா வகை ஒரு முன்னணி நிலைப்பாட்டை கோரவில்லை, ஆனால் ஒரு கீழ்ப்படிதல் முட்டாள்தனத்தை மாற்றாது. பாரா, ஒன்றாக யோசித்து, மோதல் சூழ்நிலைகள் மிகவும் அரிதாக உள்ளன. ஒரு ஜோடி ஒரு பொதுவான வணிக அல்லது கூட்டு சொத்து இருந்தால், தொழிற்சங்கம் நிதி நன்மை பயக்கும் மற்றும் நிலையான ஆகிறது. இந்த திருமணம் பரஸ்பர மரியாதை மற்றும் நம்பிக்கையை அடிப்படையாகக் கொண்டது.

ஆல்ஃபா + ஒமேகா உறவு

சர்வாதிகாரி சங்கம் மற்றும் அடிபணிய, சில நேரங்களில் சதி மற்றும் மசோசிஸ்ட். இத்தகைய தொழிற்சங்கங்கள் பெரும்பாலும் விரைவாக சிதைந்து போகின்றன, இருப்பினும் கோட்பாட்டளவில் எப்போதும் இருக்க வேண்டும். ஆனால் எல்லாம் அவ்வளவு எளிதல்ல. இது ஆல்பா வகை போட்டியிடும் ஆவிக்குரிய ஆவிக்கு முக்கியம் என்று மாறிவிடும், இது கீழ்ப்படிதல் ஒமேகாவில் இருந்து முற்றிலும் இல்லை. எனவே, உறவு போரிங் மற்றும் சலிப்பானவைகளுக்கு பரவியது, இது ஒரு பிரகாசமான மற்றும் லட்சியமாக ஆல்பாவை வகைப்படுத்தாது: இது மகிழ்ச்சியின் உள் உணர்ச்சிக்கு ஒரு போராட்டம் மற்றும் வெற்றி தேவை.

பீட்டா + பீட்டா உறவு

இந்த தொழிற்சங்கம் இணக்கமானதாக அழைக்கப்படுகிறது, இது கூட்டாண்மை அடிப்படையிலானது. இது பீட்டா + பீட்டாவின் யூனியன், சவப்பெட்டிக்கு அன்பு செய்யத் துரதிர்ஷ்டவசமாக இருந்தது: "அவர்கள் நீண்ட காலமாக வாழ்ந்தார்கள், ஒரு நாளில் மகிழ்ச்சியுடன் வாழ்ந்தார்கள்." இந்த மக்கள் உறவுகளை ஆதிக்கம் செலுத்துவதற்கும் ஒருவரையொருவர் ஒடுக்குவதற்கும் முயல்கின்றனர், அவர்கள் எப்போதும் பங்குதாரரின் பார்வையைக் கேட்கவும் ஒரு சமரசத்தை உருவாக்கவும் எப்போதும் தயாராக உள்ளனர்.

தொழிற்சங்கத்தின் சிறப்புப் பலம் நட்பு உறவுகளை வழங்குகிறது, இதில் நட்பு உறவுகளை வழங்குகிறது, இதில் முதல் கூட்டங்கள் மற்றும் தேதிகளின் காதல் தலைவலி மென்மையாக மாறும். கணவன்மார்கள் கிட்டத்தட்ட ஒருபோதும் முரண்படவில்லை, கூட்டாக முடிவுகளை எடுக்கவும், ஒருவருக்கொருவர் ஆதரவாகவும் ஆதரிக்கின்றன. இது ஒரு சிறந்த திருமணமான ஜோடி, அனைவருக்கும் ஒரு உதாரணம்.

பீட்டா + ஒமேகா உறவு

தலைமை அல்லது நட்பு பெற்றோர் பெறாத மக்களின் யூனியன், மிகவும் நிலையற்றது. பீட்டா தலைவரை சுடுவார், தன்னை பொறுப்பேற்கிறார், அல்லது தொழிற்சங்கம் வெறுமனே சிதைந்துவிடும். பீட்டா எல்லாவற்றையும் ஈடுபடுத்த வேண்டும் என்றால், அது ஒரு உறுதியற்ற பொறுப்பற்ற மற்றும் தவறான அர்த்தமற்ற உயிரினமாக மாறும். இருப்பினும், ஒரு ஜோடியில் பரிணாமம் பீட்டா மட்டுமல்ல, ஒமேகா மட்டுமல்ல, அவர் பீட்டாவின் அளவிற்கு வளர விரும்பினால் கூட ஒமேகாவைத் தொடும். இது நடந்தால், தொழிற்சங்கம் நீண்டகாலமாகவும் செழிப்புக்கும் நீண்ட காலமாக நீடிக்கும்.

ஒமேகா மாற்ற விரும்பவில்லை என்றால், பீட்டா ஆல்ஃபா நிலை வளரும் என்றால், பின்னர் தொழிற்சங்கம் இடைவெளிக்கு ஊறவைக்கப்படும். ஏனென்றால், அவற்றை ஒத்துப்போகும் ஒமேகாவை அவர்கள் சலிப்புடன் இருப்பதால், அவை தவிர்க்க முடியாமல் கடுமையான உணர்ச்சிகளையும் பிரகாசமான வாழ்க்கையையும் தேடுகின்றன.

ஒமேகா உறவு + ஒமேகா

இவை இரண்டு மந்தமான தனிமையானவை, ஒருவருக்கொருவர் வழித்தடங்களின் விதிகளின் விதிகளின் விருப்பம். பங்குதாரர்கள் முழுமையாக எந்த முன்முயற்சியையும் இழக்கின்றனர், மேலும் ஒருவருக்கொருவர் அபிவிருத்திக்காக ஒருவருக்கொருவர் வழங்க முடியாது. இரண்டு மெழுகுவர்த்தி உயிரினங்கள் எவ்வாறு சந்திக்கின்றன? இது வழக்கமாக உறவினர்களின் அல்லது நண்பர்களின் விருப்பத்தால் நடக்கும் - அவர்கள் அவற்றை அறிமுகப்படுத்தி அவற்றை அறிமுகப்படுத்துகிறார்கள். உறவினர்கள் இரண்டு அமைதியான மற்றும் அமைதியான பங்காளிகள் நன்றாக இருப்பார்கள் என்று நம்புகிறார்கள் - அவர்களை திருமணம் செய்து கொள்ளுங்கள். ஒமேகா மேலாதிக்க உறவினர்களின் விருப்பத்தை எதிர்த்து நிற்க முடியாது.

இரண்டு ஒமரேங்கிற்கும் இடையில் உறவுகளில் சலிப்பு மற்றும் ஏங்குதல் பெரும்பாலும் வெறுப்புக்கு வழிவகுக்கிறது: பங்காளிகள் வெறுமனே ஆவி ஒருவருக்கொருவர் கொண்டு வரவில்லை. இருப்பினும், அவர்கள் உறவை உடைக்க போக முடியாது, ஏனென்றால் போதுமான பாத்திரம் மற்றும் விருப்பம் இல்லை என்பதால், ஒமேகா முன்முயற்சி காட்ட முடியாது. உறவினர்கள் மீட்புக்கு வரலாம் மற்றும் துஷ்பிரயோகம் மற்றும் நீடித்த உறவுகளை உடைக்க கணைகளில் ஒன்றை தள்ளலாம். பெரும்பாலும் உறவினர்கள் அவர்களையும் மற்றவர்களையும், கணவர்களுக்கு இன்னும் வெற்றிகரமான வேட்பாளர்களையும் காணலாம்.

விளைவு

ஆதிக்கத்தின் அடிப்படைக் கொள்கைகளை அறிந்துகொள்வதன் மூலம், நீங்கள் வெற்றிகரமாக காணாமல் தரத்தை வெற்றிகரமாக உருவாக்கலாம் மற்றும் தேவையற்றவை. எவ்வாறாயினும், அடிமை பதவிகளில் ஒரு நபர் வசதியாக இருந்தால், அது தலைமையில் அதை மறுபரிசீலனை செய்ய வேண்டிய கட்டாயத்தில் இருக்கக்கூடாது: அது தவறாகப் போகும்.