انضمام - ذاتی خصوصیات کی ایک پیچیدہ انجام دیتا ہے، جو سماجی رابطوں میں خود کی پابندی کے مطابق کی طرف اشارہ کرتا ہے. سوئس نفسیاتی ماہر کارل گسٹاو یانگ کی طرف سے "انٹرویو" اور "Extrovionion" کے تصورات متعارف کرایا گیا. بعد میں، تقریبا تمام پیچیدہ نفسیاتی نوعیت اور ٹیسٹ اور ٹیسٹ ان کی بنیاد پر ان کی شخصیت کا تعین کرنے کے لئے ان کی بنیاد پر تیار کی جائیں گی.
اس آرٹیکل میں، میں ایک شخص کی جائیداد کے طور پر تفصیل سے انٹرویو کو الگ کرنا چاہتا ہوں، اس بات کے بارے میں بات کرنے کے لئے کہ یہ انٹرویو ہونے کے لئے برا ہے اور کیا وہ غیر ملکی کی دنیا میں خوش ہوں گے؟
اضافی یا انٹرویو - فرق کیا ہے؟
آج معلوم کریں کہ آج آپ کو کیا انتظار ہے - آج تمام رقم کے نشان کے لئے ایک کنسولپمتعدد صارفین کی درخواستوں کی طرف سے، ہم نے موبائل فون کے لئے ایک درست افق کی درخواست تیار کی ہے. ہر صبح آپ کے رقم کے نشان کے لئے پیش گوئی آئے گی - یہ یاد کرنا ناممکن ہے!
مفت ڈاؤن لوڈ، اتارنا: ہر دن 2020 کے لئے کنسولپ (لوڈ، اتارنا Android پر دستیاب)
انضمام اور extrovion کے مطالعہ کا مطالعہ کرتے ہوئے، جگ نے اہم توانائی کی تحریک کی سمت میں اہم فرق کیا:
- انٹرویو - اپنے اندر ذہنی عمل پر توجہ مرکوز؛
- extrapers - بنیادی طور پر بیرونی اشیاء پر توجہ مرکوز.
اس پر مبنی ہے، یہ پتہ چلتا ہے کہ انٹرویو خود کو اندر اندر توانائی کو جمع کرنے میں کامیاب ہے، اور اس کے ارد گرد لوگوں کے ساتھ بات چیت، اس کا استعمال کرتا ہے.
اس کے بعد، جگ کی اصطلاح برطانوی ماہر نفسیات گانسا ایزنکوم کی طرف سے قرض لیا گیا تھا، بعد میں ان کی اپنی خصوصیات میں اضافہ ہوا. ابتدائی طور پر، ایزنک نے حوصلہ افزائی اور اخراجات کو حوصلہ افزائی کی، حوصلہ افزائی اور بریک کے عمل سے باہر دھکا دیا، لیکن پھر اندرونی خصوصیات پر اہم توجہ دینا شروع کر دیا. ایک ہی وقت میں، سائنسدان مندرجہ ذیل نتائج میں آیا:
- اضافی - مشکل کے ساتھ اس کے جذبات کو کنٹرول کرتا ہے، لیکن بلک میں، یہ امید مند موڈ رہتا ہے.
- تعارف - کنٹرول کے تحت ان کے جذبات اور جذبات کو لینے کی کوشش کرتا ہے، ہر چیز میں اپنے اعمال اور حکم کو احتیاط سے منصوبہ بندی کرنا چاہتا ہے.
تیسرا جس نے انضمام اور استحصال کے مسائل کا مطالعہ کیا، جرمن نفسیاتی ماہر کارل لیونڈڈ تھا. اس نے ایک ڈویژن کیا، جس میں صوتی خصوصیات پر توجہ مرکوز:
- اضافی بیکار کہا جاتا ہے، آسانی سے کسی اور کے اثر و رسوخ کے تحت گر رہا ہے؛
- اور انٹرویو ان کے خیالات اور فیصلے میں ناقابل اعتماد.
انٹرویو کی خصوصیات خصوصیات
اس قسم کے ایک حقیقی نمائندے کے لئے، شخصیت کی ایسی خصوصیات کی موجودگی خصوصیت ہے:
- وہ کبھی بھی غیر معمولی بات چیت نہیں کرے گا، ہمیشہ یہ واضح مقصد کے ساتھ بناؤ، یہاں تک کہ اگر اس کی طرف سے یہ ناقابل قبول ہے.
- سماجی رابطوں کے بغیر خود کو بغیر کسی بھی نقصان کے بغیر کرنے کے لئے ایک طویل وقت کے لئے کیپیڈ.
- واضح طور پر ان کی شخصیت کی سرحدوں پر عمل کرتا ہے. وہ تیزی سے اس کی جگہ میں چمکدار ساتھی کی نشاندہی کرے گا، جبکہ یہ بڑھتی ہوئی طول و عرض اور تیز رفتار سے ممتاز ہے.
- آہستہ آہستہ سوچنے کے بارے میں سوچتے ہیں.
- واقعات کے ثانوی قسم کے ردعمل کا حوالہ دیتے ہیں: ایک طویل وقت کے لئے ایک ناپسندیدہ واقعہ ہو گا، ذہنی طور پر اس کی واپسی.
- تیار شدہ فنانس اور تخیل ہے.
- بہت مشاہدہ، تجزیہ کرنے کے لئے محبت کیا ہو رہا ہے.
- صبر.
- اپنے جذبات کو کنٹرول کرنے کے قابل ہو سکتا ہے.
- اعلی مقصد کے ساتھ مختلف.
انٹرویو کونسی کام کرے گا؟
ایک ایسے شخص کے لئے جو معاشرے میں معاشرے کو پسند کرتا ہے، زندگی میں آرام دہ محسوس کرتا ہے، اس کے لئے یہ انتہائی اہم ہے کہ وہ کلاسوں کی دوڑ کو صحیح طریقے سے منتخب کریں. یہ مشکل ہے، کیونکہ انٹرویو کمال پرستی، ورکشاپولکس، درج کردہ خصوصیات اور ان کے ملازمین میں دیکھنا چاہتے ہیں. اگر یہ ڈائریکٹر ہے، تو ماتحت کے لئے اعلی مطالبات موجود ہوں گے.
اجتماعی سرگرمیوں کے بارے میں، انٹرویو ایک چھوٹی سی ٹیم کو ترجیح دے گا. چھوٹے گروپوں میں، وہ "پانی میں مچھلی کی طرح" محسوس کرتے ہیں، جو نتیجہ سے بہت موزوں ہے. ایک ہی وقت میں، کام خود میں، ایسے ملازم کو کاموں کے لئے انتہائی ذمہ داری ظاہر کرتا ہے.
گھر میں روکنے کے لئے گہری انٹرویو سب سے زیادہ درست ہے. جذباتی طور پر غیر مستحکم فرد تخلیقی سرگرمی میں قابل ذکر احساس ہے.
کسی بھی صورت میں، اگر ایسا شخص اپنے آپ کو صبح سے شام کے دفتر میں روزانہ کی تلاش کا خیال قبول نہیں کرتا تو وہ ایک ایسا کام مل جائے گا جو اعصابی باس، گپ شپ کے ساتھیوں اور نگرانی گاہکوں کے ساتھ مسلسل بات چیت کی ضرورت نہیں ہے. اور ان تمام پیشکشوں، اجلاسوں، پلیٹیں، اجلاسوں اور (ہارر کے بارے میں) سے، انٹرویو، زیادہ سے زیادہ امکان، جذباتی طور پر ختم اور گہری ناخوش شخص محسوس کرے گا.
خوش قسمتی سے، آج کم ریاستی شخصیات کی درخواستوں کو مطمئن کرنے کے قابل کافی کاروباری اداروں ہیں. میں ان میں سے سب سے اوپر پانچ سے واقف ہونے کا ارادہ رکھتا ہوں:
- فرییلانسر . ایک آزادانہ ہونے کے باوجود، خود کو خود کے لئے مالک کے طور پر کام کرتا ہے اور ایک اصول کے طور پر، گھر میں کام کرنے کی ترجیح دیتا ہے. اس طرح کی تقسیم ان لوگوں کے لئے ایک حقیقی تلاش ہے جو مواصلات پسند نہیں کرتے اور ملازمتوں کے ساتھ کام پر دماغی طور پر یا مشترکہ اجتماع کے بارے میں ایک سوچ سے ناقابل اعتماد محسوس کرتے ہیں.
- سوشل نیٹ ورک مینیجر . شاید آپ اس پیشے میں لفظ "سماجی" کی طرف سے حیران ہوں گے، کیونکہ یہ ڈیفالٹ کی طرف سے مواصلات کا مطلب ہے. لیکن انٹرنیٹ کے ذریعے مواصلات کو حقیقی زندگی سے کہیں زیادہ آسان لوگوں کو بند کر دیا جاتا ہے.
- سافٹ ویئر ڈویلپر (سافٹ ویئر) . اس قسم کی سرگرمی آج بہت مقبول ہے اور اس شخصیات کی ضروریات کو پورا کرتی ہے جو ٹیم کے کام کی تعریف نہیں کرتی. کسٹمر کے کام کو حاصل کرنے کے بعد، وہ مکمل طور پر آزادانہ طور پر کام کر سکتے ہیں، سیٹ مقصد کو لاگو کرتے ہیں.
- مصنف . تخلیقی انٹرویو کے لئے بہترین کام کا اختیار. اس کے پاس صرف وہ، اس کے لیپ ٹاپ (یا کاغذ کی چادریں) اور خیالات کے سمندر ہیں. تحریری سرگرمیوں میں بہت آسان عمل درآمد کرنے میں بہت آسان ہے، کیونکہ وہ خود کو حقیقی مواصلات کے ذریعے خود کو اظہار کرتے ہیں، لیکن متن کی مدد سے.
- اکاؤنٹنٹ . ان کی اندرونی دنیا کا مقصد لوگوں کے مقابلے میں نمبروں کی کمپنی میں ایک آدمی بہت زیادہ دلچسپ ہے. پھر اکاؤنٹنگ ایک بہترین پیشہ ہے. یہ خاص طور پر گہری طور پر گہری شخصیات کے لئے موزوں ہے، کیونکہ اکاؤنٹنگ میں (اگر یہ دفتر میں نہیں ہے تو) صرف خشک اعداد و شمار ہیں اور کام کرنے والے بات چیت کے لئے کوئی ضرورت نہیں ہے.
اس کے علاوہ، لوگ پیشہ پر بات چیت کرنے کے لئے پریشان نہیں ہیں:
- لیبارٹری ملازم؛
- آرٹسٹ؛
- لائبریرین؛
- سائنسدان
کیا سرگرمی کو واضح طور پر فٹ نہیں ہے؟
اگر وہ اندرونی سہولت محسوس نہیں کر سکتے ہیں تو وہ تیزی سے کام کرنے کی حوصلہ افزائی سے محروم ہوجاتا ہے یا اگر وہ بڑی تعداد میں لوگوں کے ساتھ رابطہ کرنے پر مجبور ہوجائیں.اس سے اتارنے، آپ کم از کم مناسب سرگرمیوں کو مختص کر سکتے ہیں، یعنی:
- سروس / فروخت کی گنجائش؛
- ایک صحافی کی طرف سے کام؛
- صبح سے شام کے دفتر میں کام کریں؛
- کام کی پالیسی؛
- فوج
انٹرویو کی اقسام
یہ جاننے کے لئے کافی نہیں ہے، انٹرویو یا اخراجات - لوگوں کی پہلی قسم کے مختلف قسم کے بارے میں معلومات کے بارے میں کیا ضروری ہے. تو وہ کیا ہو سکتا ہے؟
منطق - بدیہی (Robespierre)
مضبوط تجزیاتی سوچ ہے. نئی انقلابی تکنیکوں کی ترقی میں مشغول ہوسکتا ہے. ایسی شخصیتیں لکڑی اور پرسکون دفاتر ہیں. وہ ناقابل یقین، asceticism میں بھی مختلف ہیں - خود کی دیکھ بھال کرنا پسند نہیں. بالکل محسوس کرتے ہیں، اگر آپ جانتے ہیں کہ کوئی بھی نہیں سنتا اور دیکھتا ہے.منطق-حسی
اس قسم کے انٹرویو کے لئے، ہدف کا مقصد خاصیت ہے، اس کی کامیابی کے لئے تمام معروف تکنیکوں کے بعد کے تجزیہ اور ان کا انتخاب سب سے بہتر ہے. اس کے بعد منتخب کردہ طریقہ مطلق کمال کو لایا جائے گا، جو زندگی میں حاملہ طور پر نافذ کرنے کے لئے منطق اور سینسر انٹرویو کی مدد کرے گی. اس کے علاوہ، اگر وہ ایک مقصد رکھتا ہے، تو اس کے کسی بھی طریقے سے آئے گا.
Intuiti عقلی منطقی
وہ ایک شیڈول پر رہنے کے عادی ہیں اور ہر جگہ اور ہر چیز میں حکم پر عمل کرتے ہیں: زندگی میں، ان کے کام کی جگہ میں، اپارٹمنٹ میں. اور اندرونی ہم آہنگی کی حالت سے ایسے شخص کو لانے کے لئے، یہ بہت مفت وقت فراہم کرنے کے لئے ضروری ہے.سب کے بعد، ہر قسم کے واقعے کے بعد وہ ہمیشہ پیشگی کا حساب کرتا ہے، لیکن میں کیا کروں گا اگر میں ایک دوست کے ساتھ نصف گھنٹے سے پہلے ایک میٹنگ میں آیا ہوں؟ ان اضافی تیس منٹ کیسے لے لو؟ اس کے علاوہ، عقلی افراد خاص طور پر حقیقی حقائق پر اعتماد کرتے ہیں. اور منصوبہ بندی کی تعمیر اور تعمیر کے بارے میں صرف پاگل.
Intuiti-koin irrationiles.
لیکن اس قسم کے برعکس، الفاظ "آرڈر" اور "لمحات" کو بے نقاب کرتے ہیں. اگرچہ حقیقت میں، اس کے نمائندوں اور افراتفری پسند نہیں کرتے، لیکن، افسوس، وہ اس کے ساتھ کچھ نہیں کر سکتے ہیں.
خالص توانائی اور جذبات میں غیر منطقی طور پر ظاہر ہوتا ہے. اس طرح کے ایک شخص کی منصوبہ بندی - اس کا مطلب یہ ہے کہ عمل میں نصف نصف پورا نہ ہو. اگر اچانک وہ مشن سے کم از کم 65٪ سے نمٹنے کے قابل ہو جائے گا - یہ کامیابی کا ایک اشارہ ہے.
لیکن بے نظیر سب سے اہم کام انجام دیتے ہیں - وہ نئے خیالات پیدا کرتے ہیں. قواعد و ضوابط اور سخت فریم ورک ان کی طرف سے مکمل طور پر قبول نہیں کیے جاتے ہیں، لہذا وہ بہت آسانی سے ہر چیز کو تخلیق کریں گے.
جذباتی طور پر غیر متوازن
اس صورت میں، ایک واضح سماجی خاتون ہے. ایسی شخصیتیں انضمام جذبات، کم خود اعتمادی، تاخیر، ناامنی، حیسٹریا سے متاثر ہوتے ہیں.عام طور پر، انٹرویو ان کی تخیل میں تمام خوفناک نتائج کے ساتھ ایک ناپسندیدہ واقعہ کو ایجاد کرنے میں کامیاب ہے. اور حقیقی تصویر وہ زیادہ جذباتی واقعہ رنگنے کے لئے شاندار عناصر کو غیر فعال کرے گا. اور ضد سے اس بات کا یقین کرنے سے انکار کر دیا گیا ہے کہ ان کی طرف سے ایجاد کردہ سب کچھ ہمیشہ زندگی میں عدم اطمینان نہیں رکھتے.
عالمی قواعد مستحکم انٹرویو
دنیا جذباتی طور پر مستحکم انٹرویو کی طرف سے منظم ہے، جب ضرورت ہوتی ہے تو، اخراجات کی نمائش. یہ نتیجہ انضمام اور extrovion کے موضوعات کے محققین تھے.
آج کل، ٹیلی ویژن، اشتہارات اور مختلف فوائد لوگوں کو "سپر استعمال کرنے" اور "کھلی" بننے کے لئے سکھانے کی کوشش کر رہے ہیں. تاہم، اگر آپ اعداد و شمار میں گہری ہو تو، یہ ظاہر ہو جائے گا کہ تقریبا 25٪ کی دنیا میں مداخلت (نفسیات کے ڈاکٹر کے مطابق مارٹی لنی "انٹرویو کے فوائد. Extroverts کی دنیا میں کس طرح زندہ رہنے کے لئے"). اور یہ 25٪ اخراجات سے کہیں زیادہ بدتر نہیں ہیں، لیکن کچھ بہتر ہے.
لوگ انضمام کا شکار ہوتے ہیں جیسے کہ انسان کے سائز کے چلنے والے قدم میں. صرف بند افراد سے ان کے اہم اختلافات توانائی حاصل کرنے کا طریقہ ہے.
اضافی توانائی سے توانائی سے بھرا ہوا ہے. یہی ہے، لفظی طور پر کسی اور کی مثبت توانائی لیتا ہے. لہذا، وہ لوگوں کے ساتھ زیادہ بار بار اور طویل بات چیت کی ضرورت ہے. سب کے بعد، ان کے بغیر، یہ صرف زندہ رہنے کے قابل نہیں ہو گا - زندگی لینے کا کوئی طریقہ نہیں ہوگا.
اس کے برعکس، انٹرویو آزادانہ طور پر توانائی پیدا کرتا ہے جو اس سے محروم نہیں ہوتا، لیکن اس کے برعکس، سماجی رابطوں کے ساتھ. اس سلسلے میں، اس طرح کے ایک شخص لفظی طور پر سماجی بات چیت کو ختم کرتا ہے. پھر اسے "بیٹری چارج کرنے کے لئے ان کے ساتھ اکیلے رہنے کی ضرورت ہے.
اور اگر ہم اس بات کا یقین کرتے ہیں کہ توانائی ایک محدود وسائل ہے، تو یہ واضح ہے کہ انٹرویو نے منفی طور پر ختم ہونے سے انکار کیا ہے - ان کے لئے مؤخر "پرندوں"، میٹھی، توانائی کے نچار کا ایک ٹکڑا ھیںچو.
انٹرویو کے ساتھ مناسب بات چیت
انضمام خود کا مطلب یہ نہیں ہے کہ ایک شخص کو یقینی طور پر بات چیت اور سماجی رابطوں سے انکار کرے گا. صرف یہ عوامی تعلقات بہت مہنگا ہیں، اور انٹرویو مختلف حوصلہ افزائی میں اپنی توانائی کو ضائع نہیں کرنا چاہتا.لہذا، اگر آپ ایک اضافی ہیں، لیکن آپ کو مخالف قسم کے نمائندے کے ساتھ بات چیت کرنے کی ضرورت ہے، مندرجہ ذیل تجاویز پر غور کریں:
- بات چیت کے عمل میں سیاست اور پرسکون دکھائیں. اس انٹرویو کا مظاہرہ کریں جو آپ اسے پہچانتے ہیں اور منظور کرتے ہیں. وہ محسوس کرنے کے لئے ضروری ہے کہ وہ ایک خوش آمدید مہمان ہے، ورنہ وہ اپنی توانائی کے وسائل خرچ نہیں کرے گا.
- اگر آپ اہم معلومات رکھتے ہیں تو، خبریں - ہمیں بتائیں، لیکن گپ شپ دیں.
- اگر کوئی خاص ضرورت نہیں ہے تو آپ کے معاشرے کو کبھی بھی نافذ نہ کریں. اگر انٹرویو کی خواہشات، مجھے یقین ہے، تو وہ اپنے آپ کو محسوس کرنے کا راستہ تلاش کرے گا.
- احترام کے ساتھ، ایسے افراد کی ذاتی جگہ کا علاج کریں. محدود توانائی کے بارے میں یاد رکھیں اور اگر کوئی سنگین ضرورت نہیں ہے تو آپ کو خرچ کرنے کی ضرورت نہیں ہے.
- عدم اطمینان کے طور پر خاموشی کا علاج نہ کریں یا نظر انداز کریں، کیونکہ حقیقت میں یہ غلط ہے.
- اندرونیوں کو بھی اکیلا محسوس ہوتا ہے اور دوسروں کے ساتھ بات چیت کرنے کی ضرورت ہے. پھر وہ خوشی سے مواصلات کی حمایت کرتے ہیں.
دلچسپ! 1986 میں منعقد ہونے والے مطالعہ کے مطابق، انسانی عقل اعلی، سب سے زیادہ امکان یہ انضمام کے لئے مائل ہے.
انٹرویو کے بارے میں 10 مقبول میتھ
ذیل میں عام سماجی دلائل ہیں جو مضبوطی سے حقیقی انٹرویو کی تصویر کو خراب کرتی ہیں.
مٹی 1: "انٹرویو بات کرنا پسند نہیں کرتا"
دراصل، اس طرح کا ایک شخص خاموش ہے اگر اس کے پاس کوئی تعلق نہیں ہے، کیونکہ وہ خالی بات چیت سے نفرت کرتا ہے. لیکن صرف اس موضوع کو محتاط ہو رہا ہے اور اس کے گھڑی کو سن لیں گے.میتھ 2: "وہ بہت شرمندہ ہے"
حقیقت میں، شطرنج اور انووژن - بہت سے مختلف تصورات. انٹرویو دوسرے لوگوں کے خوف کو محسوس نہیں کرتے، وہ صرف ان کے ساتھ بات چیت کرتے ہیں اگر اس کے لئے سبب بنتا ہے، لیکن اس کا کوئی مقصد نہیں ہے.
مٹی 3: "ایسا آدمی کسی نہ کسی طرح ہے"
انوٹروں کو بے حد بے حد سماجی رسم اور کنونشنوں کو ٹائر. وہ انہیں ایمانداری اور سیدھا ترجیح دیتے ہیں. افسوس، سوسائٹی دوسرے قوانین کے مطابق رہتا ہے، لہذا آپ کو ان تمام کنونشنوں پر عمل کرنا پڑے گا، جو عدم اطمینان کا خاتمہ پیدا کرسکتا ہے.مٹھی 4: "انٹرویو لوگوں کو پسند نہیں کرتا"
اس کے برعکس، وہ اپنے چند دوستوں کو بہت اچھی طرح سے متعلق ہے اور خود کو قابل اعتماد اتحادی کے طور پر کام کرتا ہے. لیکن، پھر، وہ صرف مواصلات کے لئے بات چیت نہیں کرے گا، کیونکہ یہ اس کے لئے دلچسپ نہیں ہے اور توانائی سے چلنے والی تھکاوٹ.
مٹی 5: "وہ اشاعت سے نفرت کرتا ہے"
وہ توجہ کے مرکز میں ایک طویل وقت پسند نہیں کرتا. سماج میں مطلوبہ علم اور تجربے میں تیزی سے بھرنے کی ترجیح دیتے ہیں، اور پھر "ریچارجنگ" کے لئے اپنی ذاتی جگہ پر واپس جائیں.میتھ 6: "یہ ہمیشہ آپ کے ساتھ اکیلے ہی خواب دیکھتا ہے."
درحقیقت، آپ کے اپنے خیالات اس کے لئے ایک اچھی کمپنی کی نمائندگی کرتے ہیں. اس طرح کے افراد بہت سوچتے ہیں، مسائل اور پہیلیاں سے نمٹنے کے. لیکن اگر وہ ان کی دریافت نہیں بتائیں تو وہ تناسب بھی محسوس کرتے ہیں. لہذا، وہ قریب ترین لوگوں کی ایک (یا ایک جوڑے) کی ضرورت ہے.
مٹھی 7: "انٹرویو - عجیب"
اصل میں، وہ ایک روشن انفرادی ہے جو بھیڑ سے باہر نہیں جاتا ہے. اس کے حل بے نظیر کی گہرائیوں سے آتے ہیں، اس حقیقت کو آگے بڑھانے کے بغیر اب مقبول اور فیشن.مٹی 8: "ایسا آدمی - بوٹان"
سب سے زیادہ انٹرویو کی توجہ ان کے اپنے خیالات اور تجربات پر قبضہ کرتی ہے. اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ وہ اس کے ارد گرد کیا ہو رہا ہے میں دلچسپی نہیں رکھتے ہیں، صرف اندرونی دنیا انہیں زیادہ جذبات اور حوصلہ افزائی دیتا ہے.
مٹھی 9: "انٹرویو - ایک بورنگ بور ہے جو نہیں جانتا کہ کس طرح تفریح کرنا"
دراصل، انٹرویو کے نمائندوں کو گھر یا فطرت میں عوامی جگہوں کو ترجیح دیتے ہیں. وہ مستقل مہم جوئی میں دلچسپی نہیں رکھتے ہیں، ایڈنالین پر منحصر نہیں ہیں، وہ شور اور افسوس پسند نہیں کرتے ہیں. یہ بڑے پیمانے پر ڈوپیمین میں ان کے دماغ کی بڑھتی ہوئی حساسیت کی وجہ سے ہے.مٹھی 10: "انورٹر واقعی ایک خاتمے بن گیا"
اگر انٹرویو موجود ہو تو، تقریبا تمام سائنسدانوں، موسیقاروں، فنکاروں، شاعریوں، ڈائرکٹریز، ریاضی، مصنفین اور فلسفیوں کو دنیا سے غائب ہو جائے گا. انٹرویو ایک پیدائشی اشارے ہے جو زندگی کے دوران تبدیل نہیں کیا جا سکتا. دوسرے لوگوں کو صرف ان کے مزاج اور ثقافت میں شراکت کا احترام کرنے کی ضرورت ہے.
اب آپ جانتے ہیں، انٹرویو - یہ کیا ہے اور یہ کس طرح خود کو ظاہر کرتا ہے. آخر میں، موضوعی ویڈیو کو براؤز کریں: